Medewerker AMV - Jeugdzorgbegeleider parttime

  • Den Helder
  • HBO
  • €3000,- p/m
  • 32 uur pw
  • Parttime
  • #4045000241

Wat ga je doen?

Als AMV-medeweker bij het COA in Den Helder ben jij verantwoordelijk voor een veilig, leefbaar en beheersbare woonomgeving voor jongeren in de leeftijd van 15 tot en met 17 jaar. Deze alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV) hebben begeleiding en structuur nodig, ook bevorder je de persoonlijke ontwikkeling van deze jongeren.

Iedere dag is anders. Je hebt te maken met een dynamische doelgroep met jongeren met verschillende afkomst. Werken in een divers team en met een diverse doelgroep maakt het werken bij het COA zo leuk.

Sommige jongeren zijn pas 72-uur in Nederland, jij bent dan één van de eerste organisaties waarmee ze in contact komen. Jij kan er dan voor zorgen dat deze jongeren warm worden verwelkomt en ze een veilig gevoel geven. Als AMV-medewerker heb je ook een mentor rol, er zijn jongeren van wie jij de persoonlijke mentor wordt. Je stelt samen met hen een ontwikkelingsplan op, bekijkt hoe hun ontwikkeling verloopt en stelt bij.
Jouw werkzaamheden bevatten onder andere:

  • Zorg dragen voor de dagelijkse opvang;
  • Creëren van een veilige, leefbare en beheersbare woonomgeving;
  • Signaleren en interveniëren bij problemen, spanning en conflicten;
  • Begeleiden, stimuleren en activeren van de jongeren in hun persoonlijke ontwikkeling;
  • De jongeren begeleiden in hun zelfstandigheid en activiteiten ondernemen gericht op hun toekomst.

Wie ben je?

Heb jij affiniteit met onze doelgroep en kun jij goed samenwerken? Beschik je daarnaast ook over onderstaande eisen en/of competenties?

  • Afgerond HBO-diploma in een sociaal-agogische opleiding, zoals: Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Culturele Maatschappelijk Vorming, Pegagogiek, Social Work of Toegepaste Psychologie;
  • Je bent geregistreerd als jeugdzorgwerker in het SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd) of bent in de mogelijkheid om je hier te registreren (hier zijn bepaalde regels voor);
  • Je staat stevig in je schoenen en kan goed met escalaties omgaan;
  • Je bent bereid om onregelmatige diensten te werken;
  • Je bent in het bezig van een geldig BHV- en Agressie certificaat, of bereid om deze te halen;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden voor bijvoorbeeld het voeren van een slecht nieuws gesprek en het kundig omgaan met emoties;
  • Je hebt kennis van het juridisch kader AMV;
  • Je beschikt over eigen vervoer.

Over het bedrijf

Het COA is de organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep.
De opvang en begeleiding van de bewoners staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat bieden wij jou?

Ben jij op zoek naar een maatschappelijke functie en wil jij een nieuwe uitdaging. Spreken onderstaande voorwaarden jou ook aan?

  • Een parttime of fulltime baan van 32 of 36 uur;
  • Uurloon van €17,05, hier komen nog toeslagen bij;
  • Toeslagen van 20% en meer;
  • Samenwerken in een dynamisch team;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een werksfeer waar respect, vertrouwen en collegialiteit van groot belang zijn;
  • Tijdelijk dienstverband, met kans op verlenging.

Is deze baan iets voor jou? Je kunt jouw sollicitatie direct online doen.

Heb je nog vragen over de vacature? Mail naar rc-no@startpeople.nl of bel naar 088 – 837 99 12

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Recruitment Center Noord Oost
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

rc-no@startpeople.nl
0888379912

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.