Medewerker AMV opvang

  • Oisterwijk
  • HBO
  • €2745,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0011306

Over de functie

Wil jij werken in de vreemdelingenketen en vind je het leuk om in wisselende diensten te werken? Wil jij Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen een prettige woonomgeving bieden en ben je 36 uur per week beschikbaar?

Voor Centraal Orgaan opvang Asielzoekers in Oisterwijk (in de buurt van Tilburg en Den Bosch) zijn we op zoek naar een SKJ geregistreerde jeugdzorgmedewerkers. Het betreft een uitdagende functie.

In deze functie werk je als sociaal pedagogisch jeugdbegeleider met jongeren uit meerdere culturen en kun jij het verschil voor ze maken door een prettige woon- en leefomgeving voor ze te creëren en werk je aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Jij gaat aan de slag met onder andere de volgende werkzaamheden:

  • je stimuleert en activeert de jongeren door oa groepsactiviteiten te organiseren;
  • als mentor begeleid je de alleenstaande minderjarige vreemdelingen in 1 op 1 gesprekken en stel je hierin hun toekomst centraal;
  • ook het uitreiken van medicijnen behoort tot je taken;
  • je hebt contact met ketenpartners zoals voogdijinstellingen, scholen en omwonenden;
  • een veilig leefklimaat schep je door op te treden bij spanningen en problemen. Je probeert tijdig te signaleren en zo escalaties te voorkomen.

"Iedere dag is anders. Je hebt te maken met een zeer dynamische doelgroep van verschillende afkomst. Je werkt in een gevarieerd team en met een hele diverse doelgroep."

Functie eisen

  • je bent in het bezit van een afgerond sociaal-agogisch HBO diploma: Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Culturele Maatschappelijke Vorming, Pedagogiek, Social Work of Toegepaste Psychologie;
  • je bent geregistreerd als Jeugdzorgwerker in het SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd) of bereidheid deze (op eigen kosten) aan te vragen;
  • je staat sterk in je schoenen, kunt goed omgaan met emoties en kunt heftige situaties de-escaleren;
  • onregelmatig werken in avond-, nacht- en weekenddiensten is voor jou geen probleem en bent in het bezit van eigen vervoer om de locatie te bereiken;
  • ben je in het bezit van een BHV- en Agressie Certificaat? Top! Nog niet, geen probleem. Je mag deze op onze kosten halen voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Over het bedrijf

COA staat in de top 10 van beste werkgevers van vacaturesite Indeed. Het is de organisatie in Nederland die zorgt voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat we bieden

  • een uitdagende functie met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei
  • mooi salaris in schaal 6 volgens de CAO van het COA: € 17,60 tot € 22,59 bruto per uur (exclusief onregelmatigheidstoeslagen). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en relevante werkervaring;
  • een reiskostenvergoeding van maximaal € 6,27 netto per dag. Afhankelijk van het aantal dagen dat jij werkt en de afstand van woonplaats tot locatie;
  • 36 uur per week (fulltime);
  • een tijdelijk dienstverband op uitzendbasis voor 12 maanden;
  • een leuke baan voor bepaalde tijd en bij goed functioneren kans op een vast contract;

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.