COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker AMV Parttime

  • Dronten
  • HBO
  • Salarisindicatie €2440-3132
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0021957

Over de functie

Voor het COA in Dronten zijn wij op zoek naar een medewerker AMV (Alleenstaande Minderjarige Vreemdeling).
Ben jij die jeugdzorg medewerker met nèt dat beetje extra? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als medewerker AMV ben je verantwoordelijk voor;

  • Het verzorgen van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat; zodanig dat de alleenstaande minderjarige vreemdeling zich optimaal kan ontwikkelen.
  • Toezien op fysieke en sociale veiligheid, de hygiëne en het onderhoud van de leefomgeving;
  • Je hebt nauw contact met de jongeren; zonder de professionaliteit te verliezen.
  • Je motiveert, stimuleert en activeert de jongeren tot persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en activiteiten;
  • Het inspelen op het gedrag van de jongeren;

AMV staat voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdeling. In deze functie werk je met jongeren van 15, 16 of 17 jaar oud die zonder voogd of ouder naar Nederland zijn gekomen. Dit is een kwetsbare doelgroep die veel aandacht nodig heeft.
Hoe cliché het ook klinkt, geen dag is hetzelfde bij het COA. De functie van AMV-medewerker is een uitdagende, maar soms ook pittige baan waarin je groepen AMV'ers begeleidt, maar ook één op één begeleiding doet. Er wordt in verschillende diensten gewerkt: dag-, avond- en nachtdiensten.

Werken bij het COA is leuk! Met een informele werksfeer, gezellige collega's en een boeiende doelgroep zal je je geen moment vervelen!

Functie eisen

Ben jij of heb jij;

  • in bezit van een afgeronde HBO opleiding op sociaal agogisch gebied; Social Work of SPH. Zonder een sociaal agogische opleiding mogen we jouw sollicitatie helaas niet in behandeling nemen!
  • al enige ervaring met deze doelgroep;
  • bereid om 32 uur per uur te werken in een uitdagende omgeving;
  • bereid om ook nachtdiensten te draaien; zowel slaap- als waakdiensten.
  • in bezit van een auto en een rijbewijs;
  • woonachtig in de omgeving van Dronten; denk hierbij aan Zwolle, Almere of Harderwijk

iemand die stevig in zijn schoenen staat;
iemand die communicatief vaardig is en zich niet de mond laat snoeren;
iemand die goed kan omgaan met verschillende emoties;

Verder is het belangrijk dat je beschikt over een SKJ registratie óf hebt de mogelijkheid om deze te behalen.

Over het bedrijf

Het COA is de organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Samenwerken is ontzettend belangrijk binnen deze organisatie. Niet alleen met je direct collega's, maar ook met samenwerkingspartners in de keten. Verder werk je met een dynamische doelgroep die constant blijft wisselen. Dit vergt aanpassingsvermogen en flexibiliteit van de professional. Deze verandering(en) kunnen een uitdaging zijn omdat je manier van begeleiden moet veranderen met welke bewoner je voor je hebt. Respect, vertrouwen en collegialiteit staan centraal in de samenwerking.

Wat we bieden

Wij bieden jou het volgende;

  • Een tijdelijk dienstverband voor 6 maanden met kans op verlening;
  • Een parttime dienstverband van 32;
  • Bruto uurloon tussen €17,60 en €22,59; ingeschaald in schaal 6 op basis van ervaring;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten;
  • Natuurlijk bouw je bij ons verlofuren en 8.33% vakantiegeld op;
  • Start People biedt je de mogelijkheid om diverse online trainingen te volgen. Bijvoorbeeld op het gebied van time management, persoonlijk leiderschap of word/excel;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht Overheid
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

utrechtoverheid@usgpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.