Medewerker AMV Wijhe

Wij zijn op dit moment op zoek naar meerdere AMV medewerkers voor de COA locaties in Wijhe en Haaksbergen. Als jij een HBO-opleiding hebt afgerond en geregistreerd bent bij SKJ, nodigen we je uit om verder te lezen!

In de rol van AMV medewerker bij het COA draag je de verantwoordelijkheid voor het creëren van een veilige, leefbare en goed beheersbare woonomgeving. Dit zorgt ervoor dat alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV) tussen 15 en 18 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je waarborgt de fysieke en sociale veiligheid, de hygiëne en het onderhoud van hun directe leefruimte. Hierbij onderhoud je nauw contact met de minderjarigen, blijf je op de hoogte van hun behoeften en uitdagingen, terwijl je toch professionele afstand bewaart. Je stimuleert, motiveert en betrekt de alleenstaande minderjarige vreemdelingen actief bij hun persoonlijke groei, zelfstandigheid en betrokkenheid bij activiteiten.

Je hebt een zelfstandige werkhouding en stemt je aanpak af met je manager en collega's. Het is van groot belang dat je je kunt verplaatsen in de leefwereld van de alleenstaande minderjarige vreemdelingen, hen aanspreekt op hun gedrag en de bevordering van hun eigen verantwoordelijkheid voor de leefomgeving stimuleert. Je legt gesprekken, signalen en incidenten op een duidelijke en begrijpelijke manier vast in de administratieve systemen.

Als je op zoek bent naar een boeiende functie waarin je kunt bijdragen aan de toekomst van deze jongeren, aarzel dan niet en solliciteer direct!

Deze boeiende en maatschappelijk relevante positie omvat de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een flexibele werkweek van 24-36 uur (parttime/fulltime) in een uitdagende werkomgeving.
Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging bij goede prestaties.
Een maandsalaris gebaseerd op een 36-urige werkweek, variërend van minimaal €3.207 tot maximaal €4.117. Je salaris wordt bepaald op basis van je werkervaring en opleidingsniveau.
Opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld in verhouding tot je dienstverband.
Vergoeding van reiskosten vanaf 10 kilometer enkele reis, met een dagelijkse limiet van 120 kilometer ofwel maximaal €25,20 netto per gewerkte dag.
Je werkt via een vooraanstaand uitzendbedrijf met unieke vacatures gespecialiseerd binnen de overheidssector.
Je werkt bij de toonaangevende opvangorganisatie die verantwoordelijk is voor de probleemloze opvang van asielzoekers.
Persoonlijke begeleiding wordt geboden door ervaren en enthousiaste recruiters en HR-medewerkers.
Om je persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen, bieden we gratis online trainingen aan via Good Habitz.
Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze opdrachtgever, en wij zorgen voor de aanvraag hiervan.

Als jij jezelf herkent in onderstaand profiel ben jij de collega die we zoeken;

• Een afgeronde sociaal agogische opleiding op HBO niveau zoals Social Work of SPH.
• Het is belangrijk dat je in bezit bent van een SKJ-registratie.
• Sta je stevig in je schoenen en kan je goed omgaan met verschillende emoties;
• Je bent communicatief vaardig en bent in staat om je grenzen aan te geven;
• Beschikt over een SKJ registratie of hebt de mogelijkheid om deze te behalen;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 24-36 uur per week;
• Bent op korte termijn beschikbaar;
• Beschikt over eigen vervoer om op deze locatie te komen;
• Je hebt geen problemen met de onregelmatigheid (ochtend, laat en nacht).

Herken jij je in bovenstaande? Dan willen we graag met je in gesprek komen!

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zorgt voor de opvang van asielzoekers in Nederland. Het COA heeft verschillende locaties verspreid over heel Nederland. Samenwerking is erg belangrijk binnen het COA. Niet alleen met je directe collega’s op het werk, maar ook met verschillende samenwerkingspartners in de vreemdelingenketen. Je werkt met een dynamische doelgroep waar geen enkele dag hetzelfde is en waar je vaak zult moeten anticiperen op verschillende situaties. Dit vergt aanpassingsvermogen en flexibiliteit van de professional. Deze verandering(en) kunnen een uitdaging zijn, omdat je manier van begeleiden moet veranderen afhankelijk van welke bewoner je voor je hebt. Respect, vertrouwen en collegialiteit staan centraal in de samenwerking.