COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker asielaanvragen

  • Utrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2750-3885
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0019974

Over de functie

Als medewerker asielaanvragen ben je verantwoordelijk voor het afnemen van gehoren. Zodra er asiel aangevraagd wordt, zal er onderzocht moeten worden wat precies de situatie is van deze persoon. Dit wordt gedaan tijdens een gehoor. Je gaat tijdens dit gesprek op zoek naar de identiteit, nationaliteit en reisroute van de aanvrager. Dit noemen we een verificatiegehoor. Het kan ook zijn dat je een nader gehoor gaat toepassen om te ontdekken wat de reden is waarom iemand zijn land is ontvlucht. Je kunt je voorstellen, de persoon tegenover je spreekt niet altijd dezelfde taal. Er is daarom bij elk gesprek een tolk aanwezig. Jij bent echter in charge! Jij voert, leidt en rapporteert het gesprek.

Op dit moment is er een hoge werkvoorraad, dat betekent dat de tijdsdruk hoog is en jij als hoorder een belangrijke schakel bent in dit proces. Het rapport dat je aflevert wordt namelijk doorgegeven aan een collega die als beslisser hier mee aan de slag gaat.

Jouw werkzaamheden nog even in het kort;

  • Gehoren afnemen waarbij je onderzoek doet naar de herkomst van de asielaanvrager;
  • Verslag van het gesprek maken en documenten innemen, waarbij je vervolgacties bepaalt;
  • Familie en gezinsverbanden in kaart brengen, evenals opleiding, werkzaamheden en militaire dienst;
  • Nagaan of er al in een ander land een asielaanvraag is ingediend;
  • De informatie controleren uit het uitgebreide aanmeldgehoor op volledigheid. De centrale vraag is; Klopt alles wat opgeschreven is en is er eventueel nog relevante aanvullende informatie beschikbaar;
  • Toetsen of de betrokkene (medisch en psychisch gezien) in staat is om het gehoor te kunnen voeren.

De gehoren kunnen plaatsvinden op verschillende plekken zoals Utrecht, COA locaties, IND kantoren en de mogelijkheid wordt onderzocht de gehoren om het vanuit huis uit te voeren. De functie zal in ploegendiensten worden uitgevoerd volgens een nog op te stellen rooster. Dit betekent dat je ook in de avonden en op zaterdagen inzetbaar kan zijn. Je kunt namelijk ingepland worden tussen 08.00 en 22.00 uur.

Functie-eisen

Voor deze functie is het van belang dat je een gedegen gesprekspartner bent, je hebt daarom al enige ervaring op gedaan in het voeren van (lastige of complexe) gesprekken. Tijdens een gehoor kan het gesprek veranderen in een emotioneel of agressief gesprek. Doordat jij in staat bent dit om te buigen, zorg jij ervoor dat ook dit gesprek succesvol wordt afgerond. Gezien de doelgroep, ben je ook goed in staat om te gaan met verschillen in culturen en genderaspecten. Verder selecteren we op de volgende aspecten;

  • Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding;
  • Je beschikt over aantoonbare goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal;
  • Daarnaast heb je kennis van de Engelse taal;
  • Kun je werken onder tijdsdruk en kunt omgaan met stress; het werken in een dynamische en veranderlijke werkomgeving is een uitdaging voor je;
  • Is er geen belemmering voor het verkrijgen van een VOG;
  • Je bent in bezit van eigen vervoer en woont in (of nabije omgeving van) Utrecht.

Over het bedrijf

De organisatie waar je komt te werken is verantwoordelijk voor het beoordelen van alle verzoeken van mensen die in Nederland verblijf willen aanvragen of Nederlander willen worden. Zij zijn onderdeel in de vreemdelingketen waardoor je werkzaam bent voor een organisatie met waarde! Je verzet werk met maatschappelijke waarde en bent een belangrijke schakel in het geheel. Het betreft hier dus een functie binnen een organisatie waar jij daadwerkelijk het verschil kunt maken.

De standplaats van deze functie is Utrecht.

Wat we bieden

Een waardevolle functie met maatschappelijke betrokkenheid! Een rol die goed op jouw CV staat en jouw carrière een boost kan geven. We geven je de kans op zeer korte termijn ervaring op te doen binnen de overheid. De volgende zaken kunnen wellicht bevestigen dat dit een mooie kans voor jouw carrière is;

  • Fulltime functie voor 36 uur per week;
  • Je kunt zo snel als mogelijk aan de slag;
  • Je ontvangt een mooi bruto maandsalaris tussen de €2750 en 3885,-, afhankelijk van je werkervaring;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,20 p.km. wanneer je fietst, € 0,07 p.km. met de auto en 100% van je gemaakte kosten wanneer je reist met het OV.

Het betreft een functie voor bepaalde tijd, waarbij we verwachten dat het project afloopt op 31-12-2020.
Werken via Start People betekent werken bij een leuke, open en kwaliteitsgerichte organisatie. Start People wil graag het verschil maken. Dit doen wij door:

  • Goed contact te onderhouden met onze flexkrachten en opdrachtgevers zodat we weten wat er speelt;
  • Opleidingen en trainingen te bieden;
  • Altijd goed bereikbaar te zijn.

Tot slot, wij ontvangen heel graag je sollicitatie, zodat we contact op kunnen nemen en het gesprek met je aan kunnen gaan. Vergeet niet je CV en motivatie mee te sturen! Hoe eerder we alle gegevens compleet hebben, hoe eerder jij aan de slag kunt in deze functie!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht Overheid
Daalsesingen   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtoverheid@startpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.