Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • €3885,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #2142004796

Wat ga je doen?

De afdelinge is dé spil tussen Europese wet- en regelgeving en de uitvoering ervan. Als procesbeheerder speel jij hierin een belangrijke rol. Je brengt niet alleen de administratieve organisatie van deze opdrachtgever mede op orde. Je denkt ook actief mee over de werking en inrichting van de processen die hieronder vallen.

Binnen het team Procesbeheer en Rapportages krijg je onder meer de opdracht om specifieke processen op het gebied van dierziektebestrijding te beschrijven en om instructies op te stellen in geval van crisis.

Je faciliteert, ondersteunt en stuurt op de procesinrichting. Je pakt je rol bij het op orde brengen van de administratieve organisatie. Zo stel je onder andere de procesplaten op, maak je procesbeschrijvingen en adviseer je bij het maken van de werkinstructies.

Zijn er knelpunten in de processen? Jij helpt bij het signaleren ervan en onderzoekt verbetermogelijkheden. Daarmee draag je bij aan de kwaliteit van de processen.

Je werkt nauw samen met de medewerkers van de uitvoerende teams. Ook heb je regelmatig contact met de andere partners binnen de keten. Als procesbeheerder ben jij een verbinder in de organisatie.

Wie ben je?

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld kwaliteits- en procesmanagement.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een grote overheids- of dienstverlenende organisatie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met procesinrichting en kwaliteitsmanagement in complexe organisaties.
  • Je bent bij voorkeur bekend met Lean Six Sigma (LSS).
  • Je bent bij voorkeur bekend met MAVIM en Visio.
  • Je kunt goed adviseren en beschikt over een hands-onmentaliteit.
  • Je bent daadkrachtig in situaties waar richtlijnen en kaders onvoldoende duidelijkheid geven.
  • Je bent resultaatgericht en geeft het aan als je niet tevreden bent met bepaalde prestaties.
  • Je toont enthousiasme, inzet en betrokkenheid.
  • Je hebt een klantgerichte en integere instelling, je kunt goed samenwerken en met verschillende belangen omgaan.
  • Je kunt goed plannen en organiseren.
  • Je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen

Over het bedrijf

De werklocatie van deze opdracht is in Den Haag en is goed te bereiken met zowel openbaar vervoer als met de auto vanuit bijvoorbeeld Rotterdam, Rijswijk, Leiden, Zoetermeer, Delft en omstreken.
Voor deze vacature kan jij meer informatie opvragen bij Michelle de Groot van de afdeling Recruitment.
Wij zijn te bereiken via denhaagoverheid@startpeople.nl of 070-3102150.

Wat bieden wij jou?

  • Een werkweek van 36 uur fulltime binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen €17,21 €27,66 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden met kans op verlening;
  • De Rijksoverheid hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,06 cent per kilometer (geen parkeerkosten), €0,19 cent met de fiets en 100% OV-kosten;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die bijdraagt aan de samenleving voor Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou);

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.