Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

  • Almere
  • HBO
  • €3050,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0013463

Over de functie

Voor een overheidsorganisatie in Almere zijn wij op zoek naar een fulltime Medewerker Behandelen en Ontwikkelen voor bepaalde tijd. Je behandelt en ontwikkelt producten en diensten en voert daarmee het vastgestelde beleid uit. Vanuit jouw eigen vakdeskundigheid lever je producten en diensten binenn een nieuw, omvangrijk en/of complex aandachtsgebied waarbij sprake is van minder gangbare of nieuwe problemen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • controleert of de aanvraag volledig is en voldoet aan procedurele regels en voert eventueel nader onderzoek uit om de informatie te completeren
  • analyseert het dossier op juridisch-inhoudelijke aspecten, aan de hand van beleid, instructies, en jurisprudentie en maakt een afweging van belangen en stelt een beslissing op
  • wisselt informatie uit met collega’s en met ketenpartners
  • verstrekt informatie aan aanvragers en hun vertegenwoordigers

Behandelen vervolgprocedures

  • analyseert en controleert op basis van juridisch inhoudelijke aspecten het dossier en stelt een (inwilligende of afwijzende) beslissing op
  • treedt in de rol van voorzitter of secretaris van een hoorcommissie in het kader van bezwaarzaken
  • wisselt informatie uit met collega’s en met ketenpartners (zoals de Vreemdelingenpolitie, gemeenten en andere overheidsinstellingen) en verstrek je informatie aan aanvragers en hun vertegenwoordigers
  • toetst – indien nodig – de beslissing van een collega
  • signaleert en analyseert – waar nodig – de feiten, gegevens en ontwikkelingen, die van belang zijn bij het opstellen van beleid, rapporteert en adviseert hierover aan de operationeel manager
  • draagt zelfstandig bij aan de juiste en uniforme uitvoering van de Vreemdelingenwet in het algemeen en het beleid ten aanzien diverse werksoorten in het bijzonder

Functie eisen

Functie-eisen

  • HBO- of universitair werk- en denkniveau, bij voorkeur op bestuurlijk/juridisch vlak.
  • Kennis van de Vreemdelingenwet en de Wet voor het Nederlanderschap
  • Inzicht in juridische samenhangen

Competenties

  • Analytisch
  • Besluitvaardig
  • Integriteit
  • Oordeelsvorming
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgericht
  • Zelfontwikkeling
  • Flexibiliteit

Aanvullende competenties

  • Goede contactuele en communicatieve vaardigheden
  • Initiatiefrijk
  • Stressbestendig
  • Samenwerken
  • Klantgerichtheid
  • Goede beheersing van het Engels, niveau C2

Over het bedrijf

Bij Start People zijn we resultaat- én mensgericht. Deze combinatie onderscheidt ons in de commerciële uitzendwereld waarin we werken. Onze mensen tonen oprechte interesse in de personen die tegenover hen zitten. Of dat nu een flexkracht is op zoek naar geschikt werk of een werkgever op zoek naar een geschikte flexkracht. We zijn er trots op dat we deze verbinding al bijna 40 jaar maken.

Wat we bieden

Fulltime functie van 36 uur, verdeeld over 5 dagen
Salaris in schaal 10 (€17.55 tot 28.21)
Fulltime opdracht met een tijdelijk contract tot 29-11-2020, daarna kans op verlenging
Standplaats Almere

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht Overheid
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

utrechtoverheid@usgpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.