Medewerker Behandelen en Ontwikkelen Visserij

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • Salarisindicatie €17,67-17,68
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0071174

Over de functie

Voor de Rijksdienst voor ondernemend NL zijn wij op zoek naar een medewerker behandelen en ontwikkelen.
Jou hart gaat sneller kloppen van dieren en de natuur. Daarnaast kan jij van nature een brug slaan tussen de wet- en regelgeving en heb je belangstelling voor de uitdagende wereld van visserij.
Herken jij jezelf hierin én spring jij graag in het diepe? Dan nodigen we je van harte uit om de rol van uitvoeringsexpert Kustvisserij verder te verkennen. Want wij hebben een baan met impact voor je!

Wat ga je doen?

  • Als uitvoeringsexpert zorg jij ervoor dat op de Nederlandse wateren een goede balans is tussen natuurbehoud en ondernemerschap voor de visser. Zo zit je het ene moment in overleg met beleid , overheden of de sector en ben je anderzijds bezig met de uitgifte van documenten.
  • Ook zal je af en toe mee het water op gaan om een bepaalde situatie te bekijken en te bespreken met de visser.
  • Jij bent binnen het domein kustwater verantwoordelijk voor de afgifte van vergunningen, machtigingen, het verlenen van ontheffingen en behandelen van handhavingszaken.
    Daarnaast weet je met jou kennis over vergunning verlenging en handhaving effectieve en inhoudelijk juiste keuzes te maken. Het is dus wel belangrijk dat je het leuk vindt om in de materie te duiken, want ieder dossier is weer anders. Hiervoor werk jij nauw samen met je naaste collega’s maar zoek jij ook de samenwerking op met de in- en externe contacten.
    Denk hierbij o.a. aan vissers, LNV, NVWA en de Waddenunit. Ook kan je, samen met de senior uitvoeringsexpert, politieke risico’s voor de opdrachtgever en/of uitvoeringsrisico’s voor RVO tijdig in schatten en signaleren.

De Visserijregelingen worden binnen RVO uitgevoerd door twee teams: team Noordzee & Zeevisserij en team Kust- en Binnenvisserij. Deze teams houden zich bezig met de uitvoering van de Visserijwet en het Europees gemeenschappelijk visserij beleid (GVB) om zo duurzaam gebruik van visbestanden en visrechten van de staat te realiseren met een evenwicht tussen natuurbehoud en ondernemerschap.

  • Je bent makkelijk benaderbaar en door je kennis en communicatieve vaardigheden iemand die (snel) problemen kan oplossen en actief bijdraagt aan de verspreiding en verbreding van de visserij kennis.
  • Je bent een verbinder die niet alleen inhoudelijk gedreven is maar ook graag meedenkt en helpt om onze werkwijze te verbeteren.

Wij dagen je uit om door te vragen, positief-kritisch te zijn en niet altijd de makkelijkste weg te kiezen. De impact die je daarmee realiseert? Duurzaam gebruik van vis in de Nederlandse wateren met een evenwicht tussen natuurbehoud en ondernemerschap.

Natuurlijk doe je dit niet allemaal alleen. Je gaat aan de slag in een enthousiast en collegiaal team met grote maatschappelijke betrokkenheid.

Als jij enthousiast geworden bent na het lezen van deze vacaturetekst, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
We kijken uit naar je reactie en wie weet ben jij onze nieuwe uitvoeringsexpert vergunning en handhaving - kustvisserij.

Functie-eisen

Functie-eisen:

  • Per 03-01-2022 beschikbaar
  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt kennis van bestuursrechtelijke en private regelgeving en bent bereid je hierin te blijven ontwikkelen.
  • Specifieke kennis op het beleidsterrein van visserij is een pré, geen verplichting. We vinden het belangrijker dat je deze kennis je eigen maakt en up-to-date houdt.
  • Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met tegengestelde belangen.
  • Je overziet de consequenties van voorgenomen handelingen en wijzigingen binnen het eigen werkterrein. Je weet hier effectief naar te handelen en indien nodig keuzes te formuleren.
  • Je bent communicatief vaardig en kunt je adequaat en zorgvuldig uitdrukken in de Nederlandse taal.

Daarnaast ben je:

  • Zelfstandig
  • Klantgerichtheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Een teamplayer

Het is echt een functie op HBO niveau waarin iemand op relatief korte termijn moet kunnen meedraaien in het team.
Iedereen in het team heeft zijn eigen onderwerpen waar aan gewerkt wordt. Sparren kan uiteraard, maar het inzicht/ initiatief en oplossing wordt verwacht dat dit vanuit jezelf moeten komen. De administratieve kant zit deels in het brieven schrijven, documenten verstrekken.

Over het bedrijf

De Visserijregelingen worden binnen RVO uitgevoerd door twee teams: team Noordzee & Zeevisserij en team Kust- en Binnenvisserij. Deze teams houden zich bezig met de uitvoering van de Visserijwet en het Europees gemeenschappelijk visserij beleid (GVB) om zo duurzaam gebruik van visbestanden en visrechten van de staat te realiseren met een evenwicht tussen natuurbehoud en ondernemerschap.

Beide visserij teams zijn onderdeel van de afdeling Vergunning & Handhaving (V&H) van de directie Kernprocessen EU (KPEU) van RVO. De medewerkers binnen de afdeling V&H bedienen een breed scala aan sectoren zowel binnen de agrarische sector, alsmede dier, natuur en visserij. We werken voor verschillende opdrachtgevers en diverse ministeries, maar met name voor het ministerie van LNV. De afdeling V&H bestaat uit 2 afdelingen en 10 teams die nauw met elkaar samenwerken.

In ons team werken wij aan een duurzaam gebruik van vis door in de Nederlandse staatswateren, exclusief de Noordzee, de visserij te reguleren/beheren. Denk aan het uitgeven van schelpdierpercelen in de kustwateren, het uitgeven van visrechten op de binnenwateren, het verlenen van diverse onderzoek ontheffingen en advisering over de dienstverlening aan LNV. Dat is nog niet alles, want ook het fysiek toezicht en beheer vindt plaats op de Zeeuwse wateren.
We hebben direct en kundig contact met de visserijsector en zorgen voor de menselijke maat in de uitvoering van de visserijregelgeving. We doen dit door goede samenwerking in het team en met onze ketenpartners. Met het team werken we continu aan verbetering van de processen. Onze teamwaarden zijn dan ook samenwerking, verantwoordelijkheid, nieuwsgierigheid, autonomie en werkplezier.

V&H 1

  • Team Waterkwaliteit (1, 2 & 3)
  • Team Handhaving dier, Natuur & Handhavingsregie
  • Team In beslag genomen goederen en dieren
  • Team Ondersteuning Bureau Dierproeven en Alternatieven

V&H2

  • Team Vergunningen Natuur (1 en 2)
  • Team Visserijregelingen (1 en 2) )

Wat we bieden

  • Een fulltime werkweek van 36 uur binnen een uitdagende werkomgeving in Den Haag
  • Een bruto uurloon tussen €17,68 - €28,41 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband van 5 maanden o.b.v. een detacheringsovereenkomst;
  • De Rijksoverheid hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,07 cent per kilometer (geen parkeerkosten), €0,20 cent met de fiets en 100% OV-kosten;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die bijdraagt aan de samenleving voor Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou);

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.