Medewerker Betaalproces

  • Hoogezand
  • MBO
  • €2800,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004043

Over de functie

In de rol van medewerker betaalproces ben je onderdeel van de backoffice. In deze rol verzamel, registreer en verwerk je financiële gegevens binnen Tijdelijke Commissie Mijnbouwschade Groningen. Je ondersteunt bij rapportages uit de verschillende (financiële) systemen. Daarnaast signaleer je relevante knelpunten en denk je mee in oplossingen. Ook werk je nauw samen met je directe collega’s en zorg je voor afstemming met relevante partijen binnen de afdeling. Je bent aanspreekpunt voor het beantwoorden van vragen.

Daarnaast heb je de volgende taken en werkzaamheden:

  • Verantwoordelijk voor de financiële afhandeling van schaderapporten en de hiermee samenhangende kosten (conform het protocol vergoeding bijkomende kosten)
  • Verzorgen van rapportages en analyses
  • Beoordelen van aanvragen van bijkomende kosten
  • Voortgangsbewaking afhandeling schadeaanvragen
  • Beoordelen van facturen, voorschotverzoeken en het verwerken daarvan
  • Vraagbaak voor collega’s binnen de tijdelijke commissie
  • Bijdrage leveren in het verder optimaliseren van het betaalproces

Functie eisen

  • Relevante MBO-opleiding op het gebied van administratieve regelgeving en (overheids)financiën
  • Goede mondelinge- en schriftelijkevaardigheden
  • Groot verantwoordelijkheidsgevoel en een flexibele maar kritische instelling
  • Kennis van en snel kunnen schakelen in en met de verschillende (financiële) systemen, Excel en databestanden.

Competenties

  • Teamplayer
  • Accuraat
  • Resultaatgericht
  • Pragmatisch
  • Integer
  • Plannen en organiseren
  • Stressbestendig.

Over het bedrijf

Binnen de RVO is de de Tijdelijke Commissie Mijnbouwschade Groningen een projectdirectie en voert het Besluit mijnbouwschade Groningen uit dat samen met het nieuwe schadeprotocol op 19 maart 2018 van kracht is. Het gaat daarbij om het afhandelen van vele duizenden schades. Inspectie en beoordeling van en besluit over deze schades gebeurt ruimhartig en rechtvaardig op een betrouwbare, duidelijke en zo eenvoudig mogelijke wijze.

Het managementteam van de projectdirectie bestaat uit een projectdirecteur, manager Strategie en Beleid, Frontoffice, Veldwerk, Backoffice en Comunicatie. Dit managementteam draagt zorg voor de uitvoering van de schadeafhandeling, zodat de Tijdelijke Commissie in de gelegenheid wort gesteld om te besluiten over de schade-afhandeling. Er wordt binnen de projectdirectie gewerkt in een keten. Daarbij zijn de volgende kernwaarden belangrijk; persoonlijk, realistisch, daadkrachtig en samenwerken.

Wat we bieden

Uitdagende financiële functie binnen een jonge en dynamische organisatie waar je bij kunt dragen aan een maatschappelijk actueel onderwerp.

Inschaling Schaal 8 BBRA; bruto uurloon tussen € 16,38 en € 22,14 afhankelijk van relevante werkervaring.

Tijdelijk dienstverband voor de duur van 5 maanden met mogelijkheid tot verlenging.

Zowel parttime (32 uur pw) als fulltime (36 uur pw) in te vullen.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.