Medewerker Betaalproces Overheid

  • Groningen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €16,81-16,82
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0056615

Over de functie

Voor onze opdrachtgever in hartje Groningen zijn wij opzoek naar een Medewerker Betaalproces.

Als medewerker betaalproces houd jij je bezig met de administratieve werkzaamheden op het gebied van betaalprocessen. Je hebt de volgende verantwoordelijkheden:

  • Conceptbesluiten opstellen op aanvragen voor een schadevergoeding;
  • Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van schaderapporten en bijbehorende kosten (protocol vergoeding van bijkomende kosten);
  • Je verzorgt aanvragen van analyses en rapportages;
  • Je beoordeelt de aanvragen van bijkomende kosten;
  • Je bewaakt de voortgang van de afhandeling van schadeaanvragen;
  • Je beoordeelt en verwerkt facturen en voorschotverzoeken;
  • Je draagt bij aan het verder optimaliseren van het betaalproces.

Functie-eisen

  • Minimaal afgeronde opleiding op MBO-4 niveau, in de richting van juridisch of financieel medewerker is een pré;
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring;
  • Je bent kwaliteitsgericht en durft verbeterpunten aan te geven;
  • Je maakt systemen gauw eigen en hebt ervaring met systemen zoals Excel en dataverwerkingssystemen;
  • Je hebt ervaring in het opzetten van beschikkingen.

Competenties:

  • Goed samen kunnen werken;
  • Nauwkeurig;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Integriteit;
  • Stressbestendig;
  • Plannen en organiseren;
  • Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling;
  • Besluitvaardig
  • Proactief /doelgericht.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever houdt zich bezig met het afwikkelen van schadedossiers van bewoners in de regio Groningen. De dossiers hebben te maken met de aardbevingen en gaswinning in de Provincie Groningen. Het kantoor van deze overheidsinstelling bevindt zich naast het hoofdstation Groningen.

Wat we bieden

  • Een bruto uurloon van 16,82;
  • Een fulltime functie voor 36 uur per week;
  • Een contractduur van minimaal één jaar;
  • Reizen met het OV wordt volledig vergoed;
  • Mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden bij de Rijksoverheid.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.