Medewerker bijzondere opvang COA parttime

  • Deventer
  • HBO
  • €3050 ,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0017270

Over de functie

Voor het COA in Schalkhaar zijn wij op zoek naar een partime opvangmedewerker Intensief begeleidende opvang (IBO). De medewerker IBO begeleidt en observeert de bewoner met onaangepast, overlast gevend en/of onbegrepen gedrag, deze kunnen ook psychisch van aard zijn. Alhoewel de medewerker IBO geen hulpverlener is, heeft hij wel te maken met het kunnen omgaan met psychische ziektebeelden en gedragingen.
Draagt zorg voor de dagelijkse opvang van asielzoekers en zorgt voor een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat.
Observeert, signaleert, handelt preventief en de-escaleert spanningsvolle- en conflictsituaties op de locatie en intervenieert op onacceptabel gedrag van de bewoner en pleegt crisisinterventies bij acute situaties.
Signaleert gedrag van bewoners, houdt rekening met gedragsaspecten en handelt daarin methodisch in samenwerking met collega’s.
Begeleidt asielzoekers volgens de ibo-methodiek en stelt begeleidingsplannen op. Motiveert, stimuleert en activeert hen tot persoonlijke ontwikkeling van competenties zodat de asielzoeker later in een centrum zelfstandig kan functioneren.
Begeleidt terugplaatsing naar reguliere opvang en/of toegeleiding naar zorg, adviseert medewerkers over de verdere begeleiding van de bewoner en verzorgt dossieroverdracht.
Organiseert en geeft uitvoering aan activiteiten in het kader van dagstructuur en rapporteert hierover.
Verstrekt informatie en geeft (groeps)voorlichting aan bewoners.
Onderhoudt interne en externe contacten gericht op samenwerking en deelt relevante informatie.
Registreert signalen, gesprekken en gegevens met betrekking tot de verrichte werkzaamheden in de administratieve systemen.

Functie eisen

Opleidingsniveau:
HBO diploma sociaal agogische richting Social Work (Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Maatschappelijk Werk & Dienstverlening/Toegepaste psychologie/psychiatrisch verpleegkunde
Specifieke kennis:
IBO methodiek en kennis van gedragsproblematiek en psychiatrische ziektebeelden
Competenties:
Samenwerken, contactgerichtheid, sensitiviteit (interpersoonlijk), anticiperen en flexibiliteit.

Over het bedrijf

Het COA is de organisatie binnen de overheid in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat we bieden

Parttime functie van 32 uur
Standplaats Schalkhaar (regio Deventer/Apeldoorn)
Tijdelijke dienstverband van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging
Een tegemoetkoming in de reiskosten
Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan.

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht Overheid
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

utrechtoverheid@usgpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.