Als medewerker Bijzondere Regelingen werk je mee aan de uitvoering van het Armoedebeleid/de minimaregelingen. Je voert dit uit voor de Gemeenten Hengelo, Borne en Haaksbergen.
Je verzamelt, verifieert en valideert de aangeleverde aanvragen en gegevens van cliënten. Je beoordeelt deze aanvraag onder andere op basis van de inkomensgrens (120% minima). Je handelt deze aanvragen zelfstandig af. Na onderzoek rapporteer je de bevindingen en zorg je voor de administratieve verwerking van de toe te kennen minimaverstrekkingen in de daarvoor gebruikte betalingssystemen (suite4GWS). Je stelt beschikkingen op.
In eerste instantie wordt je ingezet bij de afhandelingen van aanvragen energietoeslag.
Daarna is het mogelijk dat je wordt ingezet bij de afhandeling van aanvragen minimabeleid/sport en cultuurfonds in verband met de te verwachten piek als gevolg van de start van het nieuwe subsidiejaar per 1 augustus.
Wat je gaat doen
Over het bedrijf
De gemeente Hengelo is volop in beweging en werkt hard aan haar toekomst, zoals de binnenstad en de transities in het sociaal domein. Deze ontwikkelingen vragen om een zelfbewuste en wendbare organisatie. De 750 medewerkers werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit vier leidende motieven die richting geven aan hoe wij het werk doen: persoonlijk, betrouwbaar, duidelijk en respectvol.
In het domein Sociaal van de gemeente Hengelo vindt alle beleidsontwikkeling en uitvoering plaats op het gebied van werk & inkomen, Wmo, jeugd, sport en cultuur. De gemeente Hengelo kent één centrale toegang voor alle hulpvragen binnen het sociale domein en een belangrijk uitgangspunt is één gezin, één plan. Dit vraagt, naast specialistische kennis op het gebied van werk & inkomen, om een integrale blik op het sociale domein.
De afdeling Werk en Inkomen geeft uitvoering aan de participatiewet in de brede zin van het woord. Naast de aandacht voor toeleiding naar werk en inkomensondersteuning (uitkeringsverstrekking), zijn ook bijzondere regelingen, kinderopvang en terugvordering & verhaal in deze afdeling ondergebracht. De afdeling bestaat uit 5 teams, waaronder het team Debiteuren, Kinderopvang en Bijzondere regelingen, waar deze vacature onderdeel van is.
Functie-eisen
Je beschikt over een afgeronde MBO opleiding, bijvoorbeeld sociaal juridische hulpverlening.
Je hebt affiniteit met de doelgroep. Je pakt zaken snel op en kunt goed zelfstandig werken, je bent sterk in het verwerken van administratieve (piek)belastingen/klussen. Stressbestendigheid en vaardig in het werken met systemen maken je profiel compleet.
Wat we je bieden
Wij bieden een tijdelijke functie in een professionele werkomgeving die volop in beweging is, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. De arbeidsduur bedraagt 28 tot 36 uur per week. De functie is ingedeeld in salarisschaal 7, met een bruto salaris van €2.255,- tot maximaal € 3.301,- per maand (conform salaristabellen d.d. 1-4-2022) op basis van een 36-urige werkweek. Inpassing vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring.
Enthousiast geworden?
Reageer dan uiterlijk 21 juni 2022 en laat in je brief weten waarom jij de juiste kandidaat bent voor deze functie.