COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker Binnendienst

  • Schiphol
  • MBO
  • Salarisindicatie €2500-3200
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0024663

Over de functie

Als technisch medewerker binnendienst word jij verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van aanvragen van voorzieningen, de eindcontrole van – geassembleerde - hulpmiddelen en ben je tevens bezig met het assembleren cq. product gereed maken van alle voorkomende hulpmiddelen, zodanig dat de geleverde voorziening technisch in orde is en afgestemd op de behoefte van de cliënt. Hulpmiddelen die niet voldoen aan de eisen, gaan bij jou niet de deur uit! Als technisch medewerker binnendienst ben je o.a. verantwoordelijk voor onderstaande taken.

  • monitor en stuur je het aanvraag- en selectieproces van hergebruikte voorzieningen;
  • beoordeel je aanvragen van voorzieningen t.b.v. maximale inzet van hergebruikte voorzieningen. Bij complexe aanvragen overleg je met binnendienst medewerker of adviseur om tot een passende oplossing te komen;
  • adviseer je alternatieve oplossingen waarbij je zorgt dat het alternatief voldoet aan de technische specificaties die matchen met de cliëntbehoefte, het protocol van zorgverzekeraars en houd je hierbij rekening met de belangen van Kersten;
  • voer je eindcontroles uit op alle uitgaande voorzieningen en beoordeel je de technische- en onderhoudsstaat;
  • assembleer je standaard hulpmiddelen aan de hand van door de indiceerder of adviseur aangegeven specificaties;
  • draag je zorg voor correcte administratieve vastlegging van het proces;

Functie-eisen

Als technisch medewerker binnendienst beschik je over onderstaande competenties

  • In het bezit van een MBO diploma in de technische branche
  • Branche ervaring is een sterke pré
  • Communicatief vaardig
  • Onderzoekend
  • Rekening houden met de situatie van de klant
  • Kwaliteitsgericht
  • Stressbestendig

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het adviseren, leveren en onderhouden van hulpmiddelen aan gemeenten (WMO), zorginstellingen, zorgverzekeraars en zorgkantoren. Zij onderscheiden ons door de klant centraal te stellen, waarbij passie en cliëntbeleving centraal staan bij onze ervaren en betrokken medewerkers. Zij willen dat hun cliënten de zorg krijgen die ze mogen verwachten. Bovendien vervullen zij een voortrekkersrol op het gebied van het herverstrekken van revalidatiehulpmiddelen. Kwaliteit, veiligheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan hierbij hoog in het vaandel. De opdrachtgever heeft circa 420 medewerkers, verdeeld over 9 vestigingen.

Wat we bieden

  • Werk met waarde
  • Fulltime baan van 38 uur per week
  • Salaris conform CAO Metaal en techniek
  • 25 vakantiedagen
  • Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Leiden
Schipholweg   55  
2316 ZL, Leiden

leiden@startpeople.nl
0715149044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.