COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker bron- en contact onderzoek Covid-19

  • Heerlen
  • HBO
  • €2435-2435 ,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020605

Over de functie

Gezien de vele sollicitaties op deze vacature, staat deze tijdelijk on hold. Het kan langer duren dan u van ons gewend bent alvorens de sollicitatie in behandeling genomen kan worden.
Wil jij in deze crisistijd deel uitmaken van een team dat proactief meewerkt aan het in kaart brengen en bestrijden van Covid-19? Lees dan snel verder!

Als medewerker bron- en contact onderzoek voer je dagelijk onderstaande werkzaamheden uit:

  • Je geeft telefonisch de uitslag aan een positief geteste Covid-19 patiënt.
  • Je inventariseert en benadert de nauwe contacten van de positief geteste patiënt.
  • Je adviseert, geeft instructies en voorlichting aan zowel de positief geteste patiënt als ook zijn nauwe contacten, over maatregelen om verspreiding van Covid-19 te voorkomen.
  • Je geeft informatie en advies aan contacten die zelf de GGD benaderen.
  • Je plant contacten met klachten in voor een test.
  • Je registreert alle benodigde gegevens in de daarvoor bestemde systemen.

Functie eisen

Herken jij jezelf in onderstaande punten? Dan is mogelijk sprake van een goede match tussen jou en de GGD Zuid-limburg.

  • Je hebt een MBO/HBO werk- en denkniveau met een bij voorkeur medische achtergrond (doktersassistent/verpleegkundige of anderszins);
  • Je bent bij voorkeur laatstejaars student mbo-v, hbo-v, of vierdejaars student geneeskunde;
  • Je beschikt over de volgende competenties; communicatief sterk, inlevingsvermogen, goed kunnen luisteren en overtuigingskracht;
  • Je werkt nauwkeurig en accuraat;
  • Je beschikt over een open en flexibele houding en bent stressbestendig;
  • Je bent een teamspeler met sensitiviteit voor de verschillende rollen;
  • Je bent bij voorkeur minimaal 3 dagen per week inzetbaar.

Wat je nog moet weten? .

  • Je bent flexibel en ook bereid om te werken in de avond, weekenden en op feestdagen.
  • Je bent minimaal inzetbaar van 1 juni 2020 tot 1 september, met de verwachting dat de werkzaamheden zeker doorgang zullen vinden tot eind 2020.

Over het bedrijf

De GGD is er om de ‘volksgezondheid in het werkgebied te beschermen en te bevorderen’. De GGD is geen huisarts of ziekenhuis die zorg levert aan individuele burgers. De GGD zet vooral in op maatregelen die de gezondheid van grote delen van de bevolking en risicogroepen beschermen. Zoals preventieve maatregelen als vaccinaties, de medische hulpverlening als er een ramp gebeurt, onderzoek naar de gezondheid van grote groepen mensen of voorlichting over gezondheidsrisico’s. Dit wordt ook wel publieke gezondheidszorg genoemd.

Wat we bieden

De startdatum van deze opdracht is 1 juni 2020 en heeft een vermoedelijke einddatum van 1 september 2020. Mogelijk wordt de opdracht nog verlengd tot eind december 2020. Je wordt op basis van een uitzendcontract voor bepaalde tijd geplaatst bij de GGD. Het salaris voor deze opdracht is bepaald op €2.435 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, overeenkomstig €15,61 bruto per uur. Daarnaast bouw je 8,33% vakantiegeld op en ontvang je 25 vakantiedagen op jaarbasis. Om ervoor te zorgen dat elke medewerker over voldoende kennis beschikt, wordt door de GGD een inhoudelijke training georganiseerd.

Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer dan direct met behulp van onderstaande button!
In verband met de vele reacties, kan het langer duren voordat de sollicitatie in behandeling wordt genomen.

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.