COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker bron- en contact onderzoek Zuid-Limburg

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.700-2.760
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0026213

Over de functie

Aangeboden: Een parttime of fulltime baan met betekenis. Waarbij je een bijdrage levert aan de strijd tegen het Covid-19 virus.

Als medewerker bron- en contactonderzoek GGD maak jij het verschil in deze Coronacrisis en draag jij bij aan het tegengaan van de verspreiding hiervan. Uiteraard ga je op een nette wijze om met de informatie die je hebt en zorg jij ervoor dat je het grote doel voor ogen blijft houden. Het indammen van het coronavirus. Het is niet de bedoeling om medische vragen te beantwoorden, maar na een betaalde training weet jij precies wat er van jou wordt verwacht.

Functie-eisen

De medewerker bron- en contactonderzoek GGD waar wij naar op zoek zijn is:

  • Flexibel
  • Empathisch; Jij kunt je als geen ander inleven in de situatie
  • Daadkrachtig
  • Communicatief sterk

Daarnaast vragen wij:

  • Minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding;
  • Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;
  • Je bent minimaal 3 maanden beschikbaar;
  • Een achtergrond in geneeskunde of gezondheidszorg is een vereiste voor de functie!
  • Vloeiend in Nederlands op zowel spraak- als schrijfvlak! (Fluency in Dutch language)

Over het bedrijf

De GGD bewaakt en bevordert de gezondheid van alle inwoners van Nederland. De GGD staat voor een gezonde leefomgeving met een hoge hygiënische standaard, en voor de bestrijding van infectieziekten. In samenwerking met de zorg werkt de GGD aan het voorkomen van outbreaks en verspreiding van (resistente) infectieziekten. Je werkt op een afdeling met als locatie Heerlen.

Wat we bieden

Wij bieden jou een interessante functie met veel uitdaging.
Een uurloon van minimaal €15,77 per uur.
Je draagt iets bij aan de maatschappij en werkt in een fijn team.
De locatie van deze afdeling is in Heerlen en is goed te bereiken vanuit onder andere Sittard of Maastricht.
Het is een tijdelijk project, het is dus in tijdelijk dienstverband.

Heb je interesse? Neem dan zo snel mogelijk contact op met ons kantoor en vraag naar Stijn of Noa!
Tot snel!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Maastricht
Keizer Karelplein   28  
6211 TC, Maastricht

maastricht@asatalent.nl
0433211313

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.