COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker bron- en contactonderzoek

  • Enschede
  • HBO
  • Salarisindicatie €16,09-16,10
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0025272

Over de functie

Voor oze opdrachtgever GGD Twente zijn wij op zoek naar meerdere Medewerkers bron- en contactonderzoek.
De functie is zowel parttime als fulltime in te vullen.

Wat is bron- en contactonderzoek
Het bron- en contactonderzoek heeft als doel om, zo veel als mogelijk, te voorkomen dat het coronavirus zich verder verspreidt. Opsporen van contacten, informatie geven over het risico van besmetting en voorlichting geven over maatregelen die genomen moeten worden om verdere verspreiding te voorkomen in voorspelbare situaties.

In de functie van medewerker bron- en contactonderzoek zijn er verschillende rollen die uitgevoerd moeten worden:

  • het uitvoeren van het bron- en contactonderzoek en monitoring
  • het uitvoeren van administratieve werkzaamheden t.b.v. het bron- en contactonderzoek
  • het uitvoeren van coördinerende en controlerende werkzaamheden

Wat ga je doen?
Als medewerker bron- en contactonderzoek neem je telefonisch contact op met positief geteste corona-patiënten en informeer je de patiënt over de uitslag van de test en wat dit voor hem/haar betekent. Vervolgens neem je telefonisch contact op met de contacten van de positief geteste corona patiënt. Je geeft voorlichting en advies over de te nemen maatregelen en leefregels conform een vastgesteld protocol. Daarnaast ben je in staat om slecht nieuws gesprekken te voeren. Het is belangrijk dat je de juiste vragen stelt, goed kunt luisteren, alle informatie die bij jou binnenkomt helder en duidelijk samenvat en daar waar nodig doorvraagt. Ook ben je als medewerker bron- en contactonderzoek belast met administratieve werkzaamheden. Je voert de contactgegevens in interne en externe systemen en bent verantwoordelijk voor het administratief verwerken van verkregen informatie.

Naast bovengenoemde werkzaamheden kun je enkele extra werkzaamheden uitvoeren. Je houdt in afstemming met een verpleegkundige Infectieziektebestrijding overzicht en controleert de uit te voeren taken die horen bij het bron- en contactonderzoek. Je bent daarnaast de interne vraagbaak voor de andere contactonderzoekers.

Functie-eisen

Voor deze vacature zoeken wij kandidaten die zich herkennen in de volgende punten:

  • Je bent minimaal 3 van de 7 dagen in de week beschikbaar
  • Je communiceert helder en legt makkelijk contact met collega’s en externen.
  • Je bent empathisch en pro-actief.
  • Je bent goed in het stellen van prioriteiten.
  • Je houdt ervan om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
  • Je kunt goed werken conform vastgestelde werkinstructies en protocollen.
  • Je bent computervaardig.
  • Je kunt snel verbanden leggen en overstijgend denken

Wat wij vragen

  • HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur met een medische verpleegkundige of sociale achtergrond). Voor de extra werkzaamheden is een medische-/verpleegkundige achtergrond vereist.

Over het bedrijf

GGD bewaakt, bevordert en beschermt een gezonde Twentse samenleving...

De diensten en producten komen voort uit deze missie. De GGD maakt zich sterk voor de gezondheid van alle Twentenaren. Kwetsbare groepen, zoals kinderen, jongeren, ouderen en asielzoekers hebben hierbij onze bijzondere aandacht.

  • Bewaken: we zoeken actief naar problemen die de Twentse gezondheid bedreigen.
  • Beschermen: we nemen maatregelen om die bedreigingen terug te dringen.
  • Bevorderen: met voorlichting en behandeling.

Wat we bieden

Wij bieden je een afwisselende

  • Een functie voor minimaal 24 uur per week, waarbij je zelf je beschikbaarheid kunt opgeven.
  • Een mooie functie waarin je echt jouw steentje kan bijdragen tijdens de Corona crisis
  • Een functie waarbij je op korte termijn kunt beginnen
  • Een salaris van €16,10 bruto per uur

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

SP GGD Twente
Nijverheidstraat   30  
7511 JM, Enschede

ggdtwente@startpeople.nl

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.