Medewerker Bron- en contactonderzoek

  • Heerenveen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €13,00-13,01
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0056579

Over de functie

Wil jij jouw bijdrage leveren in deze corona tijd? Dat kan als bron- en contact medewerker (BCO) bij de GGD. Als callcenter medewerker bron- en contact word je ingezet om telefonisch contact op te nemen met de mensen die positief getest zijn op COVID-19 virus.

Wat ga jij doen?

  • Jij neemt telefonisch een vragenlijst door;
  • Jij bespreekt met de patiënt welke contacten er zijn geweest in de besmettelijke periode;
  • Jij adviseert welke maatregelen diegene moet nemen;
  • Jij gaat werken vanuit huis.

Functie-eisen

Als callcenter medewerker bron en contact onderzoek verwachten wij dat jij:

  • Minimaal 5 dagen per week beschikbaar, waarvan 2 in het weekend;
  • Beschikbaar tijdens de volgende werktijden 08:00 uur – 20:00 uur;
  • Beschikt over een goede internetverbinding thuis;

Verder beschik jij over:

  • Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau;
  • Ervaring met telefonisch contact;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Digitale vaardigheid, werken met verschillende systemen tegelijk.

Over het bedrijf

Je gaat werken voor het bron- en contactonderzoek van Majorel. Majorel is een expert op het gebied van klantenservice-oplossingen over de hele wereld. Binnen Majorel krijg je de kans om te groeien in een divers team, door het hele land omdat iedereen vanuit huis werkt. Werken vanuit elke plaats die je maar wil, zoals Amsterdam, Zwolle, Leeuwarden, Maastricht, Tilburg.

Wat we bieden

Wij bieden jou een tijdelijk dienstverband (afhankelijk van de corona situatie) waarbij jij vanuit huis gaat werken.

  • Ga jij bruto €13,- euro per uur verdienen;
  • Krijg jij 50% toeslag op zondag en 100% op feestdagen;
  • Ontvang jij daarnaast 8% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen (op fulltime basis);
  • Krijg jij een laptop en een headset om vanuit huis te werken.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Groningen XL
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

groningenxl@startpeople.nl
0503694310

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.