COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker Budgetbeheer

  • Roermond
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.484-3.591
  • 18 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0030536

Over de functie

Beschik jij over minimaal 1 jaar ervaring binnen het werkveld sociale zaken, waaronder kennis en kunde van de sociale kaart in Roermond? En heb jij ruime ervaring met financieel administratieve processen en dossiervorming? Dan ben ik op zoek naar jou!
Voor onze opdrachtgever Gemeente Roermond ben ik per direct op zoek naar een part-time medewerker budgetbeheer.

Als budgetbeheerder ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig afhandelen van aanvragen en het samen met de inwoner maken van budgetplannen. Dit alles gebeurt vanuit de doelstelling om samen met de klant toe te werken naar een maximale financiële zelfredzaamheid.

Daarnaast ben je ook verantwoorlijk voor de onderstaande dagtaken:

  • Het integraal aanpakken van de klantvraag i.s.m. klantmanagers inkomen, werk, schuldhulpverlening en WMO t.b.v. begeleiding maximale zelfredzaamheid, afbouw vorm budgetbeheer en ingeval uitstroom moet worden gerealiseerd;
  • Het beheren van inkomsten van cliënten;
  • Opstellen en aanpassen van maandbudgetten;
  • Uitvoeren van en verantwoordelijkheid hebben voor het betalingsverkeer;
  • Controleren binnenkomst inkomens;
  • Overleg met instanties ten aanzien van de afstemming van het betalingsverkeer;
  • Onderhouden van contacten met cliënten over de voortgang;
  • Periodiek uitvoeren van hercontroles.

Functie-eisen

Naast dat jij stressbestendig bent en het vermogen hebt om nieuwe ontwikkelingen snel te doorzien en op te pakken. Beschik je ook over de onderstaande eisen van de opdrachtgever om vervolgens de bovenstaande functie goed en met plezier uit te kunnen voeren;

  • Een opleiding op HBO niveau;
  • Minimaal 1 jaar ervaring binnen het werkveld sociale zaken, waaronder kennis en kunde van de sociale kaart in Roermond en sociale voorzieningen en brede kennis van wet- en regelgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures;
  • Ervaring met financieel administratieve processen en dossiervorming;
  • Ervaring met Key2SHV en Mesis is een pré
  • Kennis van de Wet gemeentelijk schuldhulpverlening (Wgs), de gedragscodes NVVK en de WSNP;
  • Het achterhalen van een integraal klantbeeld, waardoor ook een integrale dienstverlening mogelijk is;
  • Inzicht in en ervaring met netwerken;
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

Over het bedrijf

Roermond is een sfeervolle stad met een grote rijkdom aan cultuurhistorie, een gezellig winkelhart en een unieke ligging aan de Maasplassen. Maar ook een stad met een rijk verenigingsleven, talloze culturele evenementen en veel voorzieningen op het gebied van gezondheidszorg en onderwijs. De cultuur waarop mensen hier met elkaar omgaan maakt van Roermond een prettige stad om in te leven.

Wat we bieden

Dit tijdelijk dienstverband heeft de einddatum op 19-04-2021 staan, waarvan de optie tot verlenging nog onbekend is. In deze periode ga je te werk op basis van een contract voor bepaalde tijd. Het betreft een parttime functie voor 18 uur per week, waarbij deze functie ingeschaald is in schaal 8 van de CAR UWO CAO (€2484-3591).
Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd en heb je conform CAO recht op een feestdagvergoeding. Tot slot krijg je toegang tot Start People College en Goodhabitz, waar tal van opleidingen en cursussen voor je klaarstaan. Start People hecht veel waarde aan een langdurige arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer dit betekent voor jou gezien de tijdelijke opdracht dat wij altijd zullen proberen om jou ook hierna te kunnen bemiddelen naar werk.

Hoe ziet onze sollicitatie procedure eruit:

  • Intake door Start People;
  • Wij schrijven na de intake een persoonlijk voorstel;
  • Sollitatie met teamleider, P&O en eventueel directe collega;
  • Je ontvangt aan de hand hiervan een terugkoppeling via Start People.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.