Medewerker buitendienst

  • Apeldoorn
  • VMBO
  • Salarisindicatie €1.714-1.850
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0068190

Over de functie

Je maakt deel uit van de bordenploeg en plaatst, vervangt en verwijdert verkeersborden en (mogelijk) snelheidsdisplays. Je voert preventief of gepland onderhoud uit en doet reparaties op basis van klachten en meldingen. Je werkt hierbij veelal samen met een vaste directe collega. Je vindt het prettig om in de buitenlucht te werken, je houdt van aanpakken en ziet het werk liggen. Samen met je collega’s houd je Apeldoorn, schoon, heel en veilig voor onze 162.000 inwoners.

Functie-eisen

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een VMBO/MBO-3 werk- en denkniveau
  • Je bent in het bezit van minimaal rijbewijs B
  • Bij voorkeur een VCA certificaat
  • Een elektrotechnische achtergrond is een pré

Over het bedrijf

Over de eenheid Beheer en Onderhoud
De afdeling Beheer en Onderhoud is verantwoordelijk voor het heel, veilig en schoon houden van de openbare ruimte. Van groenonderhoud en wegen tot riolering, begraafplaatsen en gemalen. Bij het beheren en onderhouden speelt het meedoen van inwoners een steeds grotere rol. Er wordt dan ook steeds meer gedaan door en in overleg met inwoners. De openbare ruimte is immers van ons allemaal. Naast 200 vaste medewerkers, werken we ook met zo’n 100 mensen vanuit de sociale werkvoorziening en ruim 50 in een leerwerksetting. Het sociale aspect speelt een grote rol bij de eenheid Beheer en Onderhoud. Wil je meer weten over de gemeente Apeldoorn? Kijk dan op www.apeldoorn.nl.

Wat we bieden

Een tijdelijk dienstverband op uitzendbasis via Start People. Je werkt in een klein team, je werkt veel in de buitenlucht en hebt afwisseling in taken. Je wordt fulltime, 5 dagen per week ingezet, eventueel zijn 4 dagen bespreekbaar.
Salarisconform CAO gemeenten, minimaal schaal 3 E 10,00 en maximaal E 15,97 bruto per uur.
Er is geen reiskostenvergoeding.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Deventer XL
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

DeventerLA@startpeople.nl
0263544280

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.