Medewerker Burgerzaken parttime

  • Rijssen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.170-3.176
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0070004

Over de functie

Voor de Gemeente Rijssen-Holten binnen het team facilitair klantcontact zoeken wij een Medewerker Burgerzaken voor 20 uur per week.

Als medewerker burgerzaken maak je deel uit van het team Facilitair Klantcontact. Dit team bestaat uit Communicatie, Integrale Veiligheid, Secretariaat, Receptie, Burgerzaken en Bedrijvencontactfunctionarissen. Met jouw ervaring en kennis binnen burgerzaken weet jij inwoners goed te helpen. Je durft en kunt je verantwoordelijkheid nemen. Samenwerken zit in jouw genen, je bent dan ook een echte teamplayer. Daarnaast kun je out-of-the-box denken en durf je nee te zeggen.

Wat ga je doen?

  • Samen met zeven collega's pak je alle voorkomende werkzaamheden op binnen burgerzaken.
  • Je zit zowel aan de balie als op de backoffice. Werkzaamheden die met regelmaat voorkomen zijn bijvoorbeeld: het aanvragen van een rijbewijs of reisdocument.
  • Je stuurt de inwoners zoveel als mogelijk is richting de digitale kanalen.
  • Op de backoffice zijn de werkzaamheden zeer divers, denk hierbij aan overlijdens aangifte, controleren van mutaties die zijn uitgevoerd, verhuizingen verwerken.
  • Mocht plannen en organiseren in je genen zitten dan mag je meehelpen met het organiseren van verkiezingen.

Functie-eisen

  • Je bent in bezit van een afgeronde MBO-4 opleiding (vereist), daarnaast heb je modules of de volledige opleiding binnen burgerzaken afgerond.
  • Je bent parttime beschikbaar voor 20 uur per week
  • Je hebt ervaring binnen burgerzaken en kan snel aan de slag.
  • Dienstverlening zit in jouw genen.
  • Je bent iemand die zich verantwoordelijk voelt voor zijn/haar werkzaamheden en toon jij eigenaarschap.
  • Je bent een enthousiast, flexibele allround en digitaal vaardig
  • Ook word jij blij om in een team te werken en vind je samenwerken leuk.

Over het bedrijf

Met ruim 400 medewerkers werkt de Gemeente Rijssen-Holten elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente. En net als al die collega’s word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan. De Gemeente Rijssen-Holten is namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. Zij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.

Wat we bieden

  • Je ontvangt een tijdelijk contract via Start People voor 20 uur per week voor de duur van 1 jaar
  • Jouw standplaats is Rijssen-Holten.
  • Je wordt ingeschaald in schaal 7. Dit betreft een schaal met een maximum van €3176,- o.b.v. 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen, kun je op eigen initiatief en zoveel als je wilt via GoodHabitz opleidingen en trainingen volgen
  • Gemeente Rijssen-Holten is makkelijk te bereiken vanuit Almelo en Enschede.
  • De gemeente kent geen reiskosten

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Willem Wilminkplein   19  
7511 PG, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.