Medewerker Compliance

  • Tiel
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.100-3.200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0061114

Over de functie

Ben je op kort termijn beschikbaar en wil je je gaan verdiepen in Productveiligheid voor een zeer diverse range aan producten? Dan is dit je kans!

Als Medewerker Compliance zorg je ervoor dat de dossiers rondom productveiligheid op orde zijn. Je verkrijgt, beoordeelt en beheert registraties en documenten op het gebied van product-, voedsel- en milieuveiligheid die benodigd zijn voor relatiegeschenken en promotionele artikelen. Hiermee zorg jij er, in samenwerking met de afdeling inkoop en kwaliteit voor, dat producten voldoen aan de Europese wet- en regelgeving. Je bent een doorbijter, als je iets niet zelf weet dan weet je het wel te vinden.

Dit ga je doen:

  • Het uitvoeren van analyses rondom technische dossiers die bij ieder product behoren;
  • Samen met je collega’s nieuwe producten beoordelen op relevante wet- en regelgeving (veiligheid, EMC, RoHS, WEEE, REACH, enz.) met behulp van een platform van Product IP;
  • Het bieden van begeleiding aan de category managers om ervoor te zorgen dat nieuwe en bestaande producten, componenten en materialen voldoen aan relevante regelgeving wereldwijd;
  • Ondersteuning bieden bij de ontwikkeling van product-, verpakkings-, productinstructie- en label artwork;
  • Rapporteren over de meest recente compliance-status;
  • Verzamelen van benodigde informatie, certificaten bij in-/externe stakeholders (leveranciers en test laboratoria) en verwerken in de technische dossiers;
  • Vaststellen van uit te voeren analyses op producten door vast extern en geaccrediteerd laboratorium;
  • Zorg dragen dat samples van producten van leveranciers tijdig bij het externe laboratorium beschikbaar zijn;
  • Beoordelen van testrapporten, vaststellen of producten voldoen aan wet- en regelgeving, BSCI;
  • Beheren, onderhouden van een archief en archiveren van testrapporten, certificaten, correspondentie en technische gegevens van artikelen;
  • Het ondersteunen van de voortdurende verbetering van de conformiteit met betrekking tot tijd, kosten en kwaliteit;
  • Verzorgen van verplichte jaarlijkse aangiftes
  • Beantwoorden van vragen vanuit klanten of autoriteiten over wet en regelgeving m.b.t. producten.

Functie-eisen

Als Medewerker Compliance beschik je over…

  • een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting MER (management, economie of recht), recht, bedrijfseconomie of logistiek;
  • kennis en ervaring met wet- en regelgeving of je wil je hierin verder verdiepen;
  • maximaal 3 jaar ervaring in het product conformiteit/test gerelateerde rol;
  • kennis van Microsoft Office, waardoor het programma geen geheimen voor jou kent;
  • sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om presentaties te verzorgen;
  • uitstekend gevoel en beheersing van de Nederlandse taal, ook in de Engelse taal red jij je prima.

Over het bedrijf

Het bedrijf waar jij binnenkort (misschien) onderdeel van uit maakt is gevestigd in Tiel. Dit is goed te bereizen vanuit Arnhem, Nijmegen en ’s-Hertogenbosch. Het bedrijf streeft naar optimale kwaliteit van hun dienstverlening. Zij ondersteunen al meer dan 50 jaar hun klanten met de beste promotionele producten. Door het geven van advies op maat en betrouwbare service draagt het bedrijf bij aan hun merkbeleving en succes. Kwaliteitsgeschenken die elke dag worden gezien en gebruikt: dat noemen we krachtige reclame!

Is jouw interesse gewekt na het lezen van de vacaturetekst? Druk snel op de button "solliciteer direct"!

Wat we bieden

Wanneer je als Medewerker Compliance aan de slag gaat krijg je…

  • een zelfstandige en uitdagende functie voor 32 tot 40 uur in de week. Wanneer je goed functioneert maak je kans op een vast dienstverband!;
  • doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • een marktconform salaris dat varieert tussen de € 2.102,- en € 3.257 liggen. Het ligt aan de opleiding en werkervaring in welke schaal de kandidaat geplaatst zal worden.

Wanneer je in dienst treedt bij het bedrijf dan heb je recht op:

  • 8,5 % vakantietoeslag;
  • 23 verlofdagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
  • uitstekende verzekering pensioenregeling;
  • last but not least een mogelijkheid tot deelname aan bedrijfsfitness.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Tiel
Kersenboogerd   3  
4003 BW, Tiel

Tiel@startpeople.nl
0344615363

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.