Medewerker Coolblue Retouren parttime

  • Tilburg
  • Overig
  • Salarisindicatie €11,14-11,96
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0058920

Over de functie

Sta jij altijd op met glimlach? Vind jij het cool om bij een groot, bekend én groeiend bedrijf te werken? Dan is dit je kans. Wordt collega van het mooie Coolblue Retouren team!

Jij begint je werkdag, of je nou in de ochtend of in de middag begint met een lekker kopje koffie. Daarna bespreek je samen met je collega’s wat er vandaag moet gaan gebeuren en ga je naar je werkplek toe. Er komt een telefoon retour! Binnen 30 dagen? Of is het toestel kapot? Wanneer jij het besloten wat er moet gebeuren met het product verwerk je dit in de administratie.

Dé perfecte combinatie tussen administratief én fysiek werk. Je werktijden zijn van 08:00 tot 17:00 óf van 09:00 tot 14:00, (dagdienst) 13:30 tot 22:00 of van 18:00 tot 22:00 (avonddienst). Beide beschikbaar? Kan natuurlijk ook 😉!

Functie-eisen

  • Leergierig, secuur en handig met computers;
  • Een specifieke opleiding is niet nodig;
  • Je spreekt de Nederlandse taal vloeiend;
  • Een leuke collega voor jouw Coolblue vrienden;
  • Minimaal 16 uur beschikbaar (parttime);
  • Per direct beschikbaar!

Over het bedrijf

Coolblue bezorgt iedereen een glimlach, dus ook jou! De werksfeer is informeel, jouw collega’s worden je Coolblue- vrienden en daarbij krijg je ook nog eens wekelijks uitbetaald. Het bedrijf is gevestigd in Tilburg-Noord en makkelijk bereikbaar vanuit de omgeving. Met eigen vervoer ben je het snelste op de werklocatie maar je kan eventueel ook met de bus.

Wat we bieden

  • Een goed salaris van €11,97 ongeacht leeftijd;
  • Het opbouwen van 18% aan vakantiegeld- en uren bovenop je salaris;
  • Reiskosten vanaf 10km enkele reis;
  • Een baan voor bepaalde tijd;
  • Een mooie aanvulling op je CV;
  • Wekelijkse uitbetaling!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Ingram Micro
Spoorlaan   21   GH
5038 CC, Tilburg

im@asatalent.nl
0135324405

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.