Medewerker Credit Control

  • Schiedam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.700-3.200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0074557

Over de functie

Heb jij al ervaring als Credit Controller? En wil jij aan de slag binnen een interessante organisatie? Lees dan snel verder!

Als Medewerker Credit Control bewaak je samen met collega’s de gehele debiteurenportefeuille. Jij bent onmisbaar want de organisatie waar jij komt te werken levert iedere dag meer dan 10.000 onderdelen en gereedschappen aan grossiers en garagisten binnen heel Nederland. Met een grote diversiteit aan klanten en een flinke facturatiestroom zorg jij dat alles vlekkeloos verloopt. Binnen deze functie werk je veel samen met stakeholders, zoals de afdeling Commercie, 80 verschillende vestigingen en collega’s van de nieuwe Innovation Service.

Verder houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor de inkomende en uitgaande telefonie;
  • Je beheert een portefeuille met openstaande posten in Onguard;
  • Je int de openstaande facturen en monitort de betaalafspraken;
  • Je beoordeelt de kredietlimieten en risicobeheersing van onze portefeuilles;
  • Je bent verantwoordelijk voor de gezamenlijke mailboxen;
  • Je levert een bijdrage aan het te opleveren en koppelen van diverse Landelijke en Europese rapportages;
  • Je neemt deel aan projecten binnen het bedrijf.

Functie-eisen

Wie ben jij?

  • Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal;
  • Je hebt een afgeronde studie in de financiële en/of economische richting. Bij voorkeur een vakdiploma binnen Credit Creditmanagement;
  • Je hebt al ervaring en kennis als Credit Controller;
  • Je hebt kennis van diverse core en financiële systemen, zoals SAP, AX, Exact, Finacc en Onguard;
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en cijfermatig inzicht;
  • Je hebt kennis van Excel en beschikt over de nodige certificaten;
  • Jij bent bekend met externe partijen, zoals Gerechtsdeurwaarders, curatoren en Incasso partners.

Over het bedrijf

De desbetreffende automotive organisatie levert vanuit meer dan 80 vestigingen door heel Nederland 250.000 verschillende auto-onderdelen. Hierbij kun je denken aan bijvoorbeeld accessoires, equipment, gereedschap, banden en vloeistoffen. Het bedrijf is internationaal bekend, de vestiging waar jij komt te werken is gevestigd in de omgeving van Rotterdam.

Wat we bieden

Wat bieden wij?

  • Direct een contract bij het bedrijf, je komt dus niet bij ons in dienst;
  • Je krijgt een salaris tussen de €2.700,- en €3.200,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring die jij met je meebrengt;
  • Je ontvangt een telefoon en laptop;
  • Je hebt de mogelijkheid om op kantoor en thuis te werken en daarbij ontvang je ook nog thuiswerkvergoeding;
  • Je krijgt goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende pensioenregeling, korting op diverse verzekeringen (collectieve zorgverzekering), deelname aan bedrijfsfitness, 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om voordelig extra verlofuren te kopen;
  • Je hebt de mogelijkheid om een deel van jouw arbeidsvoorwaarden af te stemmen op persoonlijke omstandigheden en wensen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Spijkenisse
Zuidpassage   24  
3201 DG, Spijkenisse

Spijkenisse@startpeople.nl
0181619677

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.