Medewerker Crediteuren

  • Pernis
  • MBO
  • €2600 ,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0017909

Over de functie

Deze opdrachtgever draagt zorg voor het verzorgen van vracht en alles daar omheen om het gehele process uit handen te nemen van de klant.
De doelstelling van de afdeling Crediteuren is ervoor zorgen dat alle financiële en daaraan gerelateerde administratie op orde is.

Werkzaamheden Medewerker Crediteuren:
Het monitoren van betalingen, het checken van facturen van leveranciers en het doen van betalingen.

Denk aan:

  • Het aansturen, monitoren en bij issues escaleren van facturen;
  • Het oplossen van disputen: het opvolgen en monitoren totdat ze opgelost zijn;
  • Het opstellen en registreren van queries om zorg te dragen voor een vlotte betaling van facturen;
  • Het afhandelen van ontvangen aanmaningen;
  • Het checken van facturen van 3e partijen en andere kantoren;
  • Uploaden van facturen in Sharepoint en het monitoren van opvolging hiervan door management;
  • Betalingen: zorgdragen dat betaling wekelijks gedaan worden;
  • Checken van openstaande facturen op betalingsdatum.

Oftewel een veelzijdige en uitdagende functie!

Functie eisen

  • MBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in de freight forwarding of logistieke industrie en in een soortgelijke rol (financieel administratief medewerker);
  • Kennis en ervaring van financiele systemen en MS Office applicaties;
  • Mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardig in de Nederlandse en Engelse taal;
  • Sociale vaardigheden, benodigd voor het omgaan met medewerkers binnen diverse geledingen van de organisatie;
  • Cijfermatig,accuraat, proces en procedure gericht.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een internationale logistiek dienstverlener met o.a. meerdere sites in Nederland. Je gaat aan de slag op locatie Rotterdam - Albrandswaard. Ook goed bereikbaar vanuit Den Haag.

Wat we bieden

  • Salaris tussen €2.200 en €2.600 o.b.v. kennis en ervaring;
  • Fulltime 40 uur per week, vast werk voor langere periode;
  • Prettige werksfeer in een leuk team.

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Rotterdam XL
Olympiaweg   12   b
3077 AL, Rotterdam

rotterdamla@startpeople.nl
0104802400

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.