Medewerker Crediteurenadministratie

  • Milsbeek
  • MBO
  • €2500,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1999005072

Over de functie

Ben jij cijfermatig sterk en heb je ervaring op de crediteurenadministratie? Dan zijn we op zoek naar jou!
Als Medewerker Crediteurenadministratie maak je deel uit van de financiële administratie en behoren de volgende taken tot jouw verantwoordelijkheid:

  • Het ontvangen van inkomende facturen en controleren op volledigheid, gevolgde procedures en cijfermatige juistheid.
  • Het coderen, inboeken van gecontroleerde facturen en monitoren van de voortgang van de ingeboekte facturen.
  • Het klaarzetten van betalingen.
  • Het uitvoeren van aanvoeradministratie (grond- en hulpstoffen die via weegbrug binnenkomen), controleren van aanvoerbonnen op compleetheid en juistheid en deze inboeken.
  • Het informeren bij bijv.leveranciers in geval van geconstateerde verschillen en het bespreken van problemen.
  • Het bijhouden van diverse informatieve overzichten (verkoopprijzen, aanvoergegevens etc.), periodiek of op verzoek.

Functie eisen

Je beschikt over een afgeronde MBO opleiding op financieel administratief gebied aangevuld met minimaal 3 jaar relevante ervaring.
Je bent per direct beschikbaar en kunt goed werken met het MS Officepakket en hebt ervaring met ERP.
Als persoon ben je betrouwbaar, nauwkeurig, flexibel en resultaatgericht.

Over het bedrijf

Een productie organisatie in de agrarische branche gevestigd in de regio Gennep (20 km vanaf Nijmegen).

Wat we bieden

Een fulltime functie (32 uur per week is bespreekbaar) voor de lange termijn. Bij gebleken geschiktheid is een vast dienstverband mogelijk. De salarisindicatie bedraagt € 2650 bruto per maand op fulltime basis. Heb je interesse en herken je jezelf in het profiel? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Nijmegen XL
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegenla@startpeople.nl
0243822340

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.