Medewerker Crediteurenadministratie Goederen parttime

  • Huizen
  • MBO
  • €2100,- bruto p/m
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0005375

Over de functie

Heb jij ervaring met het voeren van een crediteuren administratie? Weet jij het beste uit elke situatie te halen en is financieel administratief werk jouw passie? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Parttime Medewerker Crediteurenadministratie Goederen (16-24 uur) in Huizen.

Voor onze financiële administratie op het hoofdkantoor in Huizen, zijn wij op zoek naar een financieel administratief medewerker. De afdeling is o.a. verantwoordelijk voor het verwerken van inkomende goederenfacturen. Lidl groeit en dus ook de omvang van het aantal inkomende facturen. Bij hen is geen enkele factuur hetzelfde, dit maakt het werk divers en uitdagend. Hierbij zijn zij voortdurend bezig om de efficiency te verbeteren. Daarnaast zijn er continu ontwikkelingen, die ervoor zorgen dat de afdeling altijd in beweging blijft.

De baan

  • Controle en administratieve (digitale) verwerking van inkomende facturen volgens de geldende procedures en deadlines;
  • Afstemming met crediteuren omtrent afwijkingen en fouten op crediteurenfacturen;
  • Nauwe samenwerking met de verschillende afdelingen, onder meer Inkoop, logistiek en het distributiecentra, omtrent de afwikkeling van inkoopfacturen;
  • De bewaking en optimalisering van het digitale verwerkingsproces van inkoopfacturen en tevens de controle van nieuwe leveranciers;
  • Het voorbereiden en controleren van betalingen;
  • Bewaken van de prijsadministratie.

Functie eisen

  • Je hebt minimaal een administratieve opleiding afgerond op MBO niveau 4;
  • Daarbij heb je al enige jaren relevante crediteuren werkervaring opgedaan;
  • Goede kennis van Office is vanzelfsprekend en ervaring met SAP (-Fico) is een pré;
  • Je werkt zeer nauwkeurig, kunt goed rapporteren en blinkt uit in oplossingsgericht denken;
  • Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend in het Nederlands.

Over het bedrijf

Bij Lidl Nederland maken ruim 18.500 talentvolle mensen het elke dag waar. Wie anders dan deze mensen kunnen je het beste vertellen over onze cultuur? . De werklocatie van deze opdrachtgever is Huizen.

Wat we bieden

Werken bij Lidl betekent altijd het beste uit jezelf willen halen. Niet voor niets behoren zij tot de snelst groeiende retail organisaties en staan ze in de supermarkt top 3 van Nederland.

Bij Lidl zetten ze zich samen in voor het beste resultaat. Daar werken zij, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes! Want inmiddels staat de teller in Nederland al op ruim 400 filialen. En Lidl blijft groeien. Steeds meer klanten waarderen hun unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan.

Verder bieden wij:

  • Een interessante baan met genoeg uitdaging en ruimte voor zelfontplooiing;
  • Een afdeling volop in beweging waar digitalisering en efficiënt werken constant worden geoptimaliseerd;
  • Wij hopen dat de nieuwe medewerker tussen 15-11-2019 en 01-01-2020 begint. Naar verwachting is de functie voor in ieder geval 6 maanden. Er bestaat zeker kans dat je daarna bij Lidl kan blijven,
    echter is dit nog niet gegarandeerd.
  • Een afdeling volop in beweging waar digitalisering en efficiënt werken constant worden geoptimaliseerd;
  • Het salaris van deze functie ligt tussen de € 13 en € 15 bruto per uur.

heb je interesse? Reageer dan snel! We komen graag met je in contact!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Amsterdam XL
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.