Medewerker Crisismeldpunt Jeugd

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €16,00-20,00
  • 28 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0074738

Over de functie

Passie voor jeugdhulpverlening? Lees dan zeker verder.

Wat ga je doen?
Jij als medewerker meldpunt staat stevig in je schoenen, want je vervult een belangrijke taak. Je neemt dagelijks telefonisch crisismeldingen aan voor jongeren tot 18 jaar. Je registreert de meldingen in ons systeem en initieert een inschatting, in overleg met de achterwacht. Elke melding is anders en vereist maatwerk. Taken die binnen jouw werkzaamheden vallen zijn:

  • Noteren en registeren of er sprake is van crisis;
  • In crisissituaties snel schakelen naar passende zorg;
  • Binnen gekomen casussen rapporteren en administratief verwerken;
  • Voorbereiden en bijwonen van werkoverleggen.
    Aangezien er op ieder moment van de dag crisishulp nodig kan zijn is ons meldpunt 24/7 bemand. Dat betekend dat je ochtend-, middag- en nachtdiensten draait. We vragen je dus om flexibel te zijn.
    Maar het aller belangrijkster is dat je passie hebt voor de sector Crisishulp jeugd!

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work of iets gelijkwaardigs;
  • Deze functie vergt mentaal veel, maar jij staat stevig in je schoenen;
  • In stressvolle situaties kun jij snel en adequaat handelen;
  • Je passie ligt bij jeugdhulpverlening;
  • Je bent flexibel en bereid om in diensten te werken;
  • Je bent leergierig en houdt kennis van de ontwikkelingen binnen het vakgebied bij.

Over het bedrijf

Onze organisatie is gevestigd door heel Limburg en in bezit van grote expertise op gebied van jeugd- en opvoedhulp, vrouwenopvang en hulpverlening en transculturele hulp. We bieden maatwerkoplossingen voor kwetsbare jeugdigen, gezinnen en vrouwen. Ons Crisismeldpunt Jeugd Zuid-Limburg, gevestigd in Maastricht, is 24/7 bereikbaar voor crisissituaties m.b.t. jongeren tot 18 jaar.

Wat we bieden

  • Een mooi salaris (Schaal 10 cao Jeugdzorg);
  • Parttime of fulltime werk voor 28-36 uur per week;
  • Onregelmatigheidstoeslagen;
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
  • Bij goed functioneren overnamen mogelijk;
  • Uitgebreid aanbod bedrijfsfitness en een fietsplan;
  • Teamuitjes met je team.

Wil jij een belangrijke taak vervullen en je bijdrage leveren in crisissituaties m.b.t. jeugd, dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Maastricht
Wim Duisenbergplantsoen   21  
6221 SE, Maastricht

Zuidlimburg@startpeople.nl
0433253939

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.