COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker crisisopvang

  • 'S-Gravenhage
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.400-2.800
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0046231

Over de functie

Wil jij de eerste aanspreekpunt zijn voor mensen die in een noodsituatie worden opgevangen? Lees dan snel verder!

Tijdens de opvang signaleer jij de behoefte op basis van verzamelde gegevens, zodat er een hulpverleningsplan opgesteld/bijgesteld kan worden. Het is de bedoeling dat de cliënt gedurende het verblijf zelfstandig binnen de groep functioneert en in staat is om gestelde doelen te behalen.

  • Je vormt een beeld bij de hulpvraag, behoefte en mogelijkheden;
  • Je verstrekt informatie aan de cliënt;
  • Je draagt de zorg voor de begeleiding van de cliënt en betrekt hen actief bij de uitvoering van de hulpverleningsplan;
  • Je waarborgt de veiligheid van de cliënten en handelt binnen de kaders van de crisissituatie;
  • Je verstrekt informatie over regelingen en voorzieningen;
  • Je biedt ondersteuning bij de inrichting van het dagelijks leven;
  • Je heeft inzicht in eigen gedrag van de cliënt;
  • Je stimuleert participatie bij activiteiten;
  • Je voert stimuleerde gesprekken en probeert voorkomende gevallen te achterhalen;
  • Je rapporteert over de verrichte werkzaamheden ten behoeve van de cliënt en evalueert de cliëntsituatie;
  • Je signaleert knelpunten en bespreekt deze met de teamleider.

Functie-eisen

Je beschikt over MBO/HBO werk- en denkniveau en hebt kennis over de doelgroep. Daarnaast heb je kennis over de sociale systemen voor zover van belang voor de begeleiding en ondersteuning van cliënten. Ook heb jij basiskennis over groepsdynamica, maatschappelijke ontwikkelingen en over de problematiek van de doelgroep.

Over het bedrijf

Het bedrijf is een kennis- en expertise centrum op het gebied van sekswerk en mensenhandel. Wij bieden diverse vormen van hulp- en dienstverlening aan deze doelgroepen. De uitgangspunten waarop de missie van het bedrijf is gebaseerd zijn:

1. Het bieden van seksuele dienstverlening is een beroep dat legitiem en veranderd is in de wet.
2. Het bestrijden van alle vormen van misstanden bij de seksbranche, arbeid of criminele circuit, waarbij mensen onder dwang, misleiding, intimidatie of geweld aan het werk worden gezet.

Het bedrijf is gevestigd in Den Haag, maar goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Leiden en Zoetermeer.

Wat we bieden

Bij het bedrijf past de visie van een open werksfeer waar betrokkenheid en professionaliteit samen gaan. Wij bieden jou een uitdagende parttime functie met veel initiatief. Verder bieden wij:

  • Een vast dienstverband voor 32 uur per week;
  • De mogelijkheid tot een contract voor lange termijn;
  • Een hecht team;
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen;
  • De mogelijkheid om het beste uit jezelf halen door middel van cursussen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

DenHaag1@startpeople.nl
0703102165

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.