Medewerker data migratie

  • Rotterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.000-2.800
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0071623

Over de functie

Ben jij per direct beschikbaar? En heb jij een analytisch vermogen? Lees dan snel verder!

Als medewerker date migratie ondersteun je de consultants bij een omvangrijk migratieproject. Zodra je start krijg je een inwerktraining van twee aaneengesloten weken op locatie in Rotterdam, hierin word je klaargestoomd om te werken als volwaardig medewerker data migratie. Na de training zul jij veel vanuit huis werken, maar je kunt ook aan de slag op het kantoor gevestigd in Rotterdam. De werkdagen en -tijden vallen onder kantooruren. Indien het van beide kanten bevalt kan je na een periode van 5 maanden worden overgenomen door het bedrijf. Als dit het geval is krijg je ook de kans om een betaald traineeship te volgen tot de consultant zelf.

De werkzaamheden die je als medewerker data migratie gaat uitvoeren zijn:

  • De klantgegevens uit het oude systeem halen;
  • Data analyseren op inconsistenties;
  • Data waar nodig bewerken in Excel;
  • Klantinformatie in het nieuwe systeem laden.

Functie-eisen

Wie ben jij als Medewerker Datamigratie?

  • HBO+ werk- en denkniveau (afgeronde opleiding is niet noodzakelijk)
  • Analytisch vermogen
  • Ervaring met MS Excel

Verder is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken en dat je accuraat te werk kunt gaan.

Over het bedrijf

Over het bedrijf

De organisatie is een consultancy- en projectbureau. Zij zijn gespecialiseerd in de verbetering van bedrijfsprocessen en de manier waarop mensen samenwerken. Of het nu gaat om de optimalisatie van bestaande business of de transitie naar een nieuwe organisatie.

Wat we bieden

Wat bieden wij jou?

  • Een bruto maandloon van €2000 - €2800;
  • 8,33% Vakantiegeld;
  • Een fulltime baan bij een interessant bedrijf;
  • Uitzicht op een vast dienstverband als consultant;
  • Een pensioenregeling na de achtste werkweek;
  • Thuiswerkmogelijkheden;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Spijkenisse
Zuidpassage   24  
3201 DG, Spijkenisse

Spijkenisse@startpeople.nl
0181619677

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.