Medewerker debiteuren

  • Amsterdam
  • MBO
  • €2400 ,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0011099

Over de functie

Is het beheren van een complexe debiteurenportefeuille met binnen- en buitenlandse klanten echt jouw werk? En weet jij hoe je jouw communicatie afstemt op jouw toehoorder? Solliciteer dan naar de functie van Medewerker Debiteurenbeheer in Amsterdam!

Wat ga je doen?
Als medewerker debiteurenbeheer bewaak jij een eigen debiteurenportefeuille met een grote diversiteit aan binnenlandse en buitenlandse klanten. Een portefeuille met complexe constructies, veel stakeholders en een interne samenwerking met Commercie.
Jij bent verantwoordelijk voor het innen van opstaande facturen en het beantwoorden van eerste- en tweedelijns vragen. Daarnaast draag je bij aan een optimaal gebruik van Onguard en optimaliseer je de processen en rapportages.

Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je bezig met het:

  • Controleren van openstaande facturen, signaleren van achterstallige betalingen;
  • Voeren van onderhandelingen met klanten zodat de beste betaalcondities worden gerealiseerd;
  • Analyseren van de kredietwaardigheid van bestaande debiteuren en het afstemmen met Commercie over de te nemen vervolgacties. Denk bijvoorbeeld aan het aanpassen van een kredietlimiet of betalingsvoorwaarden;
  • Terugdringen van de openstaande debiteuren.

Functie eisen

Voor deze functie van medewerker debiteurenbeheer zijn we op zoek naar een collega die standvastig is, maar tegelijk over een flinke dosis aanpassingsvermogen beschikt. Dat zit hem o.a. in communicatie: jij weet jouw boodschap en aanpak af te stemmen op jouw gesprekspartner, zowel intern als extern. Dankzij jouw heldere manier van communiceren en motto ‘afspraak is afspraak’ weet je een goede relatie op te bouwen met klanten en collega’s. Bij alles wat je doet, hou je het commerciële belang goed voor ogen en je zoekt samenwerking op met andere afdelingen zoals sales wanneer dat een beter resultaat oplevert.

Daarnaast heb jij:

  • MBO- of HBO-werk- en denkniveau;
  • Ervaring in debiteurenbeheer;
  • Ervaring met MS Excel;
  • Ervaring met Onguard is een pre.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever levert een totaalassortiment aan autobedrijven. Denk aan auto-onderdelen, banden, olie, vloeistoffen, werkplaatsmaterialen en gereedschappen.
Het bedrijf heeft bijna 100 verstigingen door heel Nederland. De afdeling Services is de divisie met de stafafdelingen Product Management, Finance, HR, ICT en Marketing en is gevestigd in Amsterdam.

Wat we bieden

  • Een fulltime baan met uitzicht op vast dienstverband;
  • Een maandsalaris van €2200 - € 2700 bruto op basis van een 40-urige werkweek;
  • Regelmatig leuke uitjes met het team;
  • Een leuke werkomgeving met een no-nonsense cultuur;
  • Werken bij een organisatie die marktleider is in de auto-onderdelenbranche in de Benelux;
  • Een functie waarin jij actief bijdraagt aan de uitdaging van de afdeling, namelijk het creëren van uniformiteit op het gebied van debiteurenbeheer.
  • Voldoende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Je kunt jezelf ontwikkelen door middel van cursussen en opleidingen in jouw vakgebied.

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Leiden
Schipholweg   55  
2316 ZL, Leiden

leiden@startpeople.nl
0715149044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.