COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker Debiteurenbeheer

  • Roermond
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2254-2923
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0025640

Over de functie

Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de debiteurenportefeuille en het tijdig controleren en verzenden van betalingsherinneringen en aanmaningen.
Verder;

  • Houd jij grip op betalingen, dit doe je door het onderhouden van een goede relatie met de klant;
  • beheer en geef je opvolging aan openstaande posten, door het gesprek met de klant hierover aan te gaan, indien nodig door het versturen van betalingsherinneringen en aanmaningen;
  • bewaak je betalingsafspraken en -termijnen en stuur je daar waar nodig bij;
  • onderhoud je contact met zorgverzekeraars, gemeentes, zorgkantoren en de interne organisatie inzake betalingen;
  • bijt jij je vast in complexe factuurvraagstukken, waardoor je op open en duidelijke wijze een toelichting hierop kunt geven aan de klant.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde MBO niveau 4 opleiding in financieel administratieve richting en ervaring met debiteurenbeheer. Affiniteit met zorg is een pre, daarnaast heb je bij voorkeur kennis van en ervaring met Microsoft Dynamics, maar in ieder geval van de meest gangbare software systemen.
  • Je bent een praktijkgerichte persoonlijkheid, werken volgens afgesproken kwaliteitsnormen en protocollen is voor jouw dan ook een vanzelfsprekendheid.
  • Je weet hoe je je werktijd efficiënt moet besteden waardoor je garant staat voor een hoge output.
  • Verder heb je oog voor detail en ben je een energiek persoon die graag proactief zaken oppakt.
  • Uiteraard beschik je daarnaast over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Over het bedrijf

Het belangrijkste cultuurkenmerk van Kersten Hulpmiddelen is de passie voor het vak die door alle medewerkers wordt gedeeld. Van de Marketingmedewerker tot de monteur en van de directie tot de administratief medewerker: werken bij Kersten betekent werken voor mensen in Nederland die nét dat extra beetje zorg nodig hebben. De cliëntbeleving staat bij iedere medewerker centraal. Ons motto is niet voor niets: niet de grootste, wel de beste! Passie voor het vak is dus overduidelijk aanwezig. Er heerst een informele werksfeer, waarbij collega‚Äôs op een hele prettige manier met elkaar om gaan!

Kersten Hulpmiddelen is gespecialiseerd in het adviseren, leveren en onderhouden van hulpmiddelen aan gemeenten (Wmo), zorginstellingen en zorgkantoren.
Er zijn circa 420 medewerkers werkzaam, verdeeld over 9 vestigingen, met de hoofdlocatie in Roermond.

Wat we bieden

  • We bieden je we een uitdagende en inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor eigen ideeën en initiatief, waar je écht van toegevoegde waarde kunt zijn voor andere mensen.
  • Je ontvangt een marktconform salaris, tot maximaal EUR 2923,- op basis van 38 uur per week en is de CAO Metaal & Techniek van toepassing.
  • Om jezelf weer op te laden, geven wij je 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (op fulltime basis).
  • Verder vinden wij de gezondheid en inzetbaarheid van onze medewerkers belangrijk. Daarom dragen we bij in je fitness abonnement en bieden we mogelijkheden om te werken aan je eigen ontwikkeling (zowel op persoonlijk als professioneel vlak) door middel van intervisie, trainingen en opleidingen.
    Niet verkeerd toch?

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond
Minderbroedersingel   56  
6041 KK, Roermond

roermond@startpeople.nl
0475425000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.