COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker Debiteurenbeheer Parttime

  • Goes
  • HBO
  • Salarisindicatie €1450-2414
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0025085

Over de functie

Voor onze klant CZ in Goes zijn wij op zoek naar enthousiaste medewerker voor de afdeling Debiteurenbeheer! Hierbij is het belangrijk dat jij het leuk vindt om telefonisch contact te hebben, maar ook administratief sterk bent.

Jij wordt gebeld door klanten met diverse vragen over hun betalingsachterstand. Jij geeft hen correct antwoord op de vragen en denkt met hen mee, zodat jullie gezamenlijk tot een duurzame oplossing te komen. Verder handel je verzoeken en vragen schriftelijk af. Deze verzoeken kunnen bijvoorbeeld gaan over restituties en aanmaningen. Het controleren en verwerken van ontvangen gelden behoort ook tot jouw taken, zodat deze bij de juiste verzekerde worden geboekt.

Wij zijn op zoek naar iemand die klantgericht is en het belangrijk vindt dat je afspraken nakomt.

Functie-eisen

  • HBO niveau 4 werk- en denkniveau;
  • Ervaring met klantcontact;
  • Ervaring met verwerking van financiële gegevens is een pluspunt maar geen must;
  • Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (Het behalen van de taaltoets is een vereiste.);
  • Je weet jezelf empathisch op te stellen en blijft sterk in je schoenen staan bij lastige situaties;
  • Je hebt zin om veel bij te leren, maar ook hard te werken om het mooie vak van debiteurenbeheer onder de knie te krijgen;
  • Kennis van debiteurenbeheer is een pré;
  • 24 uur (parttime) tot 40 uur (fulltime) beschikbaar, flexibel inzetbaar.;
  • Bereid om een taaltoets te maken, dit is een eis om te kunnen starten.

Medewerkers van CZ hebben een gezamenlijk doel: het continu verbeteren van de zorg. Om het verschil te kunnen blijven maken, is het voor CZ dan ook belangrijk om mensen aan te nemen die dit doel iedere dag nastreven. Medewerkers zijn op de eerste plaats klant- en servicegericht om de klanten zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn. Daarom is het belangrijk dat medewerkers over goede telefonische- en communicatieve vaardigheden beschikken. Daarnaast zijn de medewerkers breed en flexibel inzetbaar, om voor de klanten goed bereikbaar te zijn. Werknemers van CZ zijn ambitieus, proactief en staan open voor veranderingen. Dit maakt dat zij kansen zien waar CZ op kan inspelen. Om continu de zorg te kunnen verbeteren is het ook van belang dat CZ kan bouwen op haar medewerkers, daarom zijn de mensen ook betrouwbaar en verantwoordelijk.

Over het bedrijf

De wereld van de zorgverzekeraars is een dynamische wereld. Het is een terrein dat altijd in beweging is. Onder meer dankzij verzekeraars als CZ. Ze vinden het belangrijk continu op zoek te gaan naar mogelijke verbeteringen van onze dienstverlening. Iedere klant mag rekenen op persoonlijk advies en daarom staat klanttevredenheid zo hoog in het vaandel bij CZ. Klanten geven de service dan ook een 8+ en dit wil CZ graag zo houden.

Het kantoor in Goes is makkelijk te bereiken vanuit Middelburg, Terneuzen. Bergen op Zoom, Roosendaal en Breda.

Wat we bieden

De uren zullen variëren tussen de 24 en 40 uur. Tijdens de opleiding (14 weken) vanaf 14 september 2020 ligt dit tussen de 28 en 40 uur. Daarna is dit flexibel tussen de 24 en 40 uur.
Gemiddeld kom je op jaarbasis uit op 32 uur per week. Dit heeft te maken met bijvoorbeeld piekperioden en perioden met wat minder aanbod.

  • Startdatum is 14-09-2020;
  • Bruto uurloon van € 13,93;
  • Duur van de opdracht: tijdelijk dienstverband. Bij goed functioneren is het een baan voor langere tijd;
  • Een taaltoets maakt onderdeel uit van de procedure;
  • Trainingen in Goodhabitz;
  • Volledige vergoeding voor reizen met openbaar vervoer en een tegemoetkoming in reiskosten voor de auto.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

CZ Start People
Ringbaan West   236  
5038 KE, Tilburg

cz@startpeople.nl
0618422097

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.