Medewerker digitale registratie parttime

  • Margraten
  • MBO
  • Salarisindicatie €1.934-2.904
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0064609

Over de functie

Start People Heerlen is voor de gemeente Eijsden-Margraten op zoek naar een medewerker digitale registratie voor 16 uur.

Werkzaamheden:

  • Scannen en registratie van inkomende post, toekennen aan specifiek gemeentelijk zaaktype
  • Registratie van e-mails, toekennen aan specifiek gemeentelijk zaaktype
  • Verwerking van uitgaande post

Functie-eisen

  • Kennis van gemeentelijke werkprocessen gewenst (zaaktypen)
  • Ervaring met Decos Join vormt een pre
  • Inzetbaarheid verdeeld over 4x4 uur (ochtend / middag in overleg)

Over het bedrijf

In de vijftien gemeenschappen die de gemeente Eijsden-Margraten rijk is, voel je je thuis omdat je onbewust die harmonie ervaart in het alledaagse leven. Eenieder kan hier zichzelf zijn. In harmonie leven, betekent ook zorgen voor elkaar als dat nodig is. Als familielid, goede buur of bezoeker. Samen wordt hier het leven gevierd.

Wat we bieden

Een leuke parttime functie als medewerker digitale registratie bij de gemeente Eijsden-Margraten. Dit betreft een parttime functie van 16 uur. De opdracht loopt van 18 oktober tot en met 3 december 2021. Optie tot verlenging is mogelijk, hier wordt u tijdig over geïnformeerd. Loon wordt ingeschaald in schaal 6 van de gemeentelijke cao en kent een minimum van €1934,- en een maximum van €2904,- op basis van een fulltime dienstverband.

Verder bieden wij jou:

25 vakantiedagen op jaarbasis pro rato
8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto wordt uitbetaald
Jouw eigen digitale portaal waar jij alles online regelt
Toegang tot GoodHabitz, met de keuze uit ruim 150 verschillende cursussen
Een VOG is verplicht

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.