Medewerker Employee Purchasing (M/V)

  • Deventer
  • HBO
  • €3000,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0006330

Over de functie

Voor onze opdrachtgever uit de omgeving van Deventer zijn wij op zoek naar een Employee Purchasing.
Bij deze functie schakel je met betrokken collega's die vaak bestaan uit leidinggevende van afdelingen binnen en buiten het productieproces.

Jouw voorkomende werkzaamheden zullen o.a. bestaan uit het volgende:

  • Communiceren met diverse interne betrokken afdelingen
  • Verantwoording voor alle zaken met betrekking tot inkoop
  • Beheren van leveranciersbestand
  • Overzicht houden op voortgang van orders, kwaliteit van ingekocht materiaal en bewaken van levertijden
  • Verwerken en rapporteren van afwijkingen van product
  • Zorg dragen voor het inkoopbeleid en het realiseren van gestelde doelen m.b.t. inkoop
  • Maken van rapportages over resultaten en voortgang

Functie eisen

  • Commerciele instelling
  • Technisch inzicht, jij kunt een technisch verhaal vertalen naar een klant
  • Je bent initiatiefrijk en bent je bewust van jouw verantwoordelijkheden
  • (Voldoende) kennis van SAP
  • Goede beheersing van de Engelse en Duitse taal
  • Fulltime beschikbaar (4 dagen is bespreekbaar)
  • Enige inkoop ervaring
  • Afgeronde HBO-opleiding met affiniteit voor techniek/chemie

Over het bedrijf

In Deventer zit deze opdrachtgever, al jaren zorgt zij daar voor hoogwaardige, innocatieve producten in de sector van speciale chemicaliën.
Door continue ontwikkeling en verbetering behoren zij tot één van de meest succesvolle chemische groepen ter wereld.

Wat we bieden

Onze opdrachtgever kan jou het volgende aanbieden:

  • Een leuke uitdagende functie binnen een modern, groeiend en informeel bedrijf;
  • Volop ruimte om jezelf persoonlijk te ontwikkeling;
  • Na voldoende vlieguren te hebben gemaakt op het gebied van operationionele inkoop krijg je de ruimte om jezelf bekwaam te maken in de tactische- en strategische inkoop
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Marktconform salaris, o.b.v. opleiding en ervaring;
  • Blij gebleken geschiktheid is er kans op een vaste aanstelling;

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eerbeek
P. Zeemanstraat   24  
6961 XN, Eerbeek

Eerbeek@startpeople.nl
0313656333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.