COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker Expeditie

  • Wijk bij Duurstede
  • Overig
  • Salarisindicatie €2.000-2.200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0044416

Over de functie

Als medewerker op de expeditie als heftruckchauffeur valt en staat alles bij een goede hygiëne, dat betekent dat jij ervoor zorgt dat jij een schone en gedesinfecteerde werkplek hebt aan zowel het begin als het einde van jouw dienst. Vervolgens gaan we over op de orde van de dag;

  • Lossen van vrachtwagens met behulp van heftruck en aftekenen van vrachtbrieven, controleren van de ontvangsten en signaleren van afwijkingen.
  • Opslaan van ontvangsten op daartoe bestemde plaatsenuitvoeren van werkzaamheden volgens planning, zodanig dat tijdig en correct aan de vereiste goederenstroom m.b.t. inslag, opslag, uitgifte en registratie van diverse producten in het magazijn wordt voldaan. Dit houdt in het wegen en tellen van producten en uitvoeren van visuele- en temperatuur controle conform procedure van aangeleverde grondstoffen.
  • Het uitvoeren van de controle van de op de afdeling geldende CCP’s
  • Transporteren van grondstoffen en verpakkingsmaterialen naar diverse productieafdelingen, aan de hand van de vraagplannen en volgens fifo, zodanig, dat deze tijdig en op de juiste plaats aanwezig zijn, rekening houdend met gestelde eisen (geen hout, papier en karton op plaatsen waar dit van toepassing is)
  • Uitvoeren van de fysieke voorraadtelling van producten in de vriescel.
  • Periodiek tellen van diverse voorraden
  • Voor verzending gereedmaken van partijen, zodanig dat deze tijdig in de juiste samenstelling beschikbaar zijn. Het verzamelen van de verschillende artikelen aan de hand van verzendopdrachten, het samenstellen van partijen en plaatsen van de goederen op volgorde van verzending, het controleren van de pallets die door een collega magazijnmedewerker zijn gepickt, het beladen van vrachtwagens in voorkomende situaties.

Bij alle bovenstaande werkzaamheden wordt rekening gehouden met de geldende HACCP-, bedrijfs- en hygiëneregels, als ook de voorschriften met betrekking tot ARBO (veiligheid) en milieu.

Functie-eisen

Jij hebt;

  • Een heftruck certificaat
  • De volgende competenties;
    Samenwerken
    Vernieuwend
    Ondernemen eigenaarschap
    Projectmatig werken/ Kwaliteit (staat zeer hoog in het vaandel)
    Oplossingsgericht
  • Uiteraard moet je ook kennis hebben van ARBO en de HACCP of bereidt dit op te doen.

Over het bedrijf

Het succes van de merken Kwekkeboom Oven & Airfryer en Buitenhuis wordt steeds verder uitgebouwd; het assortiment is inmiddels aangevuld met tal van premium fingerfoods. Daarnaast hebben verschillende gerenommeerde partijen in de snack- en fingerfood markt de innovatieve ontwikkelings-en productiemogelijkheden van NewForrest Fingerfood weten te vinden. Dit heeft geleid tot een groot aantal overeenkomsten voor co-manufacturing en de productie van diverse private labels.

De wereld verandert: we leven sneller, individueler, internationaler. Dat beïnvloedt ook de manier waarop we eten. Nieuwe eetmomenten zijn in opkomst. Kleine hapjes worden de bouwsteen van onze grote maaltijd. Genieten van lekker eten is een fundamentele drijfveer in de markt van fingerfoods. Verwenmomenten helpen ons de dag door en een kleine, warme snack maakt van elke borrel een feestje. Fingerfoods bepalen de foodmarkt van morgen. NewForrest Fingerfood bouwt daaraan mee.

Wat we bieden

  • Jaarcontract
  • Rechtstreekse Indiensttreding z.s.m.
  • CAO-functie, salarisindicatie €2100,- bruto per 4 weken
  • 40 uur fulltime
  • 3% eindejaarsuitkering
  • 12.5% ploegentoeslag
  • 25 vakantiedagen
  • 15 ATV dagen
  • Omgeving Utrecht

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Herculesplein   100  
3584 AA, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.