Als medewerker beheer accommodaties draag je bij aan de organisatie en het beheer van onze gemeentelijke gebouwen. Je staat voor de uitdaging om facilitaire zaken efficiënt te laten verlopen en vormt een verbindende factor tussen vastgoedbeheerders en collega's. We zoeken iemand met een MBO-opleiding in facilitaire richting, ervaring in een vergelijkbare functie, administratieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.
Hoofdtaken:
- Inkoop: verzorgen van de aanschaf van benodigdheden en het aanvragen van offertes.
- Voorraadbeheer: controleren van de voorraad en zorgen voor tijdige aanvulling.
- Facilitair beheer: regelen van schoonmaak en catering in de gemeentelijke gebouwen.
- Administratie: afwikkelen van diverse administratieve taken en schakelen bij technische storingen.
- Financiën: toezien op de correcte financiële afhandeling van zaken.
Wij begrijpen dat een goede baan meer is dan alleen werk; het is een plek waar je groeit en bloeit, zowel professioneel als persoonlijk. Daarom bieden wij bij de gemeente Halderberge een pakket aan voordelen die aansluiten bij jouw ambities.
- Salaris schaal 7 cao gemeenten dat ligt tussen de €17,31 en €24,56 per uur.
- Tijdelijk contract voor 6 maanden.
- Parttime functie van minimaal 18 uur per week.
- 8,33% vakantiegeld en 9,05% eindejaarsuitkering dat met elke salarisbetaling wordt uitbetaald.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis (pro rato).
- Digitale omgeving voor werkregie.
Wij zoeken een proactieve administratieve professional met facilitaire kennis.
- MBO-diploma facilitaire dienstverlening
- Ervaring in administratie en facilitair beheer
- Parttime beschikbaarheid van 18 uur per week
- Administratief vaardig en probleemoplossend
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
In het sfeervolle hart van Oudenbosch vind je de gemeente Halderberge, een plek waar een informele sfeer heerst en waar medewerkers dicht bij het bestuur staan. Met een focus op klantgerichtheid, flexibiliteit en een leergierige instelling, reageert de gemeente vlot op nieuwe ontwikkelingen en wordt jouw bijdrage op prijs gesteld. Innovatie staat hoog in het vaandel, net als de betrokkenheid bij de gemeenschap en de persoonlijke groei van elke medewerker. Een gezonde balans tussen werk en privé is essentieel, en je krijgt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen, gesteund door ons leer- en ontwikkelportaal Skillstown.
Het team
Je komt te werken in een team dat diversiteit en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. De expertise en ervaring van het team bieden volop kansen voor mentorship en professionele groei. Samen met je collega's werk je aan projecten die niet alleen voor de gemeente, maar ook voor jouw carrière van grote waarde zijn.
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.