Medewerker financiële administratie

  • Sint Odilienberg
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.170-3.176
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0068839

Over de functie

Ben jij cijfermatig sterk aangelegd? Heb jij enige ervaring op financieel administratie gebied? Lees dan snel verder!

Start People Heerlen is op zoek naar een medewerker financiële administratie voor onze opdrachtgever servicecentrum MER.

Als medewerker financiële administratie verzorg je en beheer je de financiële administratie van de Participatiewet, de Wmo en aanverwante wetten en regelingen. Verder verzorg je de financiële verwerking van gegevens in het geautomatiseerd systeem. Je draagt zorg voor alle berekeningen die nodig zijn voorafgaand aan (periodieke) uitbetalingen en beëindigingen. Je verzorgt incidentele betalingen o.b.v. besluiten alsook periodieke betalingen (zelfstandige taak) aan klanten, zorgleveranciers en andere partijen. Je draagt zorg voor de gegevensuitwisseling met zorgleveranciers d.m.v. de i-Wmo standaard. Je informeert klanten, zorgleveranciers, bewindvoerders en andere instellingen over financiële zaken: betalingen, inhoudingen, schulden etc. Ook ben je bezig met het beheren van de debiteurenadministratie en bewaakt de ontvangsten en signaleert achterstanden in betalingen. Jij houd je bezig met interne advisering over financieel administratieve zaken. Ten slotte verzorg je telefonische klantcontacten op het gebied van financieel inhoudelijke vragen.

Functie-eisen

Dit ben jij:

  • Je hebt minimaal een relevante en afgeronde MBO 4/ HBO-opleiding op financieel/administratief
    gebied.
  • Je bent administratief en cijfermatig sterk.
  • Je hebt enige werkervaring met soortgelijke werkzaamheden en je wil je hierin graag verder
  • ntwikkelen.
  • Je bent flexibel en veerkrachtig en stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk.
  • Je werkt accuraat en nauwkeurig.
  • Je bent een teamplayer en hebt oog voor je omgeving.

Over het bedrijf

Het Algemeen Bestuur Servicecentrum MER bestaat uit de colleges van de gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen.

Het Servicentrum MER heeft als taakveld de gemeentelijke back office dienstverlening en de bedrijfsvoering van de drie gemeenten. Het Algemeen Bestuur vergadert tenminste twee keer per jaar. Burgemeester Strous van de gemeente Maasgouw is voorzitter van het Algemeen Bestuur.

Wat we bieden

Een fulltime functie bij Servicecentrum MER waarbij je word uitgezonden op basis van een tijdelijk dienstverband. De opdracht gaat van start op 1 december 2021 en loopt tot 1 april 2022. Optie tot verlenging behoort tot de mogelijkheden. Salariëring is ingeschaald in schaal 7 van de gemeentelijke cao en kent een minimum van €2.170,- en een maximum van €3.176,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Daarnaast ontvang je van ons 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto op jouw rekening wordt gestort. Je hebt de keuze om per week of per 4 weken betaald te krijgen. Er is ruime keuze uit cursussen om je te ontwikkelen via ons GoodHabitz portaal.
GoodHabitz biedt de cursussen online aan waardoor jij je kan ontwikkelen waar en wanneer je maar wenst. Op basis van een fulltime werkweek ontvang je op jaarbasis 25 vakantiedagen.

Een VOG is voor deze functie verplicht.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.