COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker fotostudio automotive

  • Born
  • MBO
  • Salarisindicatie €2133-2249
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0028705

Over de functie

Koopman is een automotive bedrijf dat als tussenstation fungeert tussen autofabrikanten en autodealers. Voertuigen komen binnen bij Koopman en deze worden hier tijdelijk opgeslagen voordat ze doorgestuurd worden naar de autodealer.

Een andere tak bij Koopman is het innemen van auto's waarvan de lease is verlopen. Koopman controleert deze auto's op afgesproken onderdelen en stelt hier een rapport over op dat vervolgens naar de dealer wordt verstuurd. De dealer besluit vervolgens op basis van dit rapport om auto's via een online veiling wordt verkocht of via de showroom. Om een goed beeld te schetsen vraagt de dealer aan Koopman om foto's toe te voegen bij het dossier.

Het is de taak van de medewerker fotostudio om foto's te maken van de auto na intake en voor verkoop. Het betreft een fulltime vacature voor 40 uur per week. Deze afdeling zal ook jouw focus gebied worden. Het kan voorkomen dat er op een dag geen 8 uur werk is in de fotostudio. Er kan dan aan jou gevraagd worden om andere allround werkzaamheden over te nemen zoals het verplaatsen van auto's op het terrein en auto's door de wasstraat te halen.

Functie-eisen

Voor een medewerker fotostudio is het belangrijk dat jij:

  • Affiniteit en passie voor auto's hebt
  • Affiniteit (ervaring) in fotografie hebt
  • 40 uur beschikbaar (full time) bent
  • minimaal 1 jaar in bezit bent van een B-rijbewijs

Elke dealer ( Mercedes, BMW, Jaguar etc.) vragen om verschillende soorten foto's. Het is daarom belangrijk dat jij op den duur snel kunt schakelen tussen verschillende foto settings.

Het is daarbij ook belangrijk dat jij om kan gaan met stress en op tempo kan werken, zonder dat dit ten kostte gaat van de kwaliteit.

Over het bedrijf

Werken bij Koopman Automotive Solutions betekent werken in een snelgroeiende, internationaal georiënteerde onderneming met een ambitieus team. Op professionele wijze werken zij aan een optimale dienstverlening voor hun klanten. Zij bieden een breed scala aan automotive diensten en hebben klanttevredenheid hoog in het vaandel staan.

Als je komt werken bij Koopman:

  • Kom je te werken in een sterk groeiende organisatie
  • Heb je afwisselend werk
  • Kom je te werken in een enthousiast team
  • Werk je in een informele werksfeer

Koopman Automotive Solutions is gelegen in Born. Born is goed bereikbaar vanuit de richtingen Roermond, Sittard en Maastricht.

Wat we bieden

Het betreft een tijdelijk dienstverband dat bij goed functioneren verlengd kan worden voor langere tijd.

  • Bij aanvang een bruto uurloon van € 12,31. Bij goed functioneren na 1 maand verhoogd naar € 12,98
  • Een reiskostenvergoeding van 4 dagen per week, vanaf 10 KM
  • 25 vakantiedagen per jaar
  • Je ontvangt 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto wordt uitbetaald op basis van een zomervergoeding.

Ben jij de geschikte kandidaat voor deze vacature? Solliciteer dan direct!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.