Voor gemeente Maastricht Stadsbeheer zijn wij op zoek naar medewerkers groenvoorziening. Als medewerker groenvoorziening ben je samen met het team verantwoordelijk voor het verzorgen en schoon houden van de buitenruimte. Hierbij is iedere dag anders. Een belangrijk onderdeel van deze functie is het maaien van bebossing lans provinciale- en snelwegen, parken en recreatiegebieden met behulp van een bosmaaier. Heb je hier ervaring mee of wil je je laten omscholen tot bosmaaier reageer dan direct!
Wij zoeken iemand die:
Relevante werkervaring heeft als bosmaaier en/of groenvoorziening of hiervoor opgeleid wil worden.
Bij voorkeur in bezit is van een geldig certificaat en of diploma bosmaaier of bereid dit te halen.
Je ben in het bezit van een rijbewijs C of minimaal BE
Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en flexibiliteit
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren
Je bent full time beschikbaar
Maastricht is een sociale en saamhorige stad waarin alle inwoners zich thuis voelen. Een stad die vanuit een rijke historie zich steeds nadrukkelijker ontwikkelt en profileert als een internationale universiteitsstad in een krachtige regio.
Een leuke, uitdagende fulltime functie voor 40 uur per week.
Het salaris voor deze functie valt in schaal 4 van de gemeentelijke CAO en is minimaal € 11,30 per uur. Op basis van ervaring en opleiding bestaat de mogelijkheid op een hoger uurloon. Daarbij ontvang je bij goed functioneren een jaarlijkse periodieke verhoging.
Tevens ontvang je via Start People 25 vakantiedagen per jaar en 8,33% vakantiegeld.
Dit betreft een functie in tijdelijk dienstverband. Bij goed functioneren bestaat altijd de mogelijkheid om voor langere tijd werkzaam te zijn bij de gemeente Maastricht.
COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.