Medewerker Housekeeping

  • Leusden
  • Overig
  • €1895,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #1604001212

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een (bij)baan voor doordeweeks en/of in het weekend? Houd jij van aanpakken en lijkt het je leuk om te werken in de housekeeping? Dan zit je hier zeker goed!
Wij zijn namelijk op zoek naar medewerkers housekeeping voor een hotel in Leusden. Als medewerker housekeeping zorg jij ervoor dat de gasten in een frisse, maar zeker ook in een nette kamer kunnen overnachten.

Als medewerker housekeeping zorg jij ervoor dat:

  • De hotelkamers afgestoft en gestofzuigd worden
  • De badkamer in orde wordt gebracht
  • Het beddengoed wordt verwisselt en de bedden worden opgemaakt
  • Alle service items aangevuld worden en alles recht gezet wordt
  • Aan alle hygiëne normen wordt voldaan
  • De gasten met een heerlijk gevoel kunnen overnachten

Wie ben je?

  • Doordeweeks en/of in het weekend beschikbaar van 09:00 en 15:00 uur
  • Goed in aanpakken en houd jij van orde
  • Je beheerst de Nederlandse en/of Engelse taal in woord

Over het bedrijf

Een hotel met een grote naam die is uitgegroeid tot één van de grootste in Nederland!

Wat bieden wij jou?

  • Een bruto salaris van €10,94 (vanaf 21 jaar) per uur
  • Een volledige ov-vergoeding
  • Een parttime of fulltime baan voor een langere periode!
  • Een wekelijkse uitbetaling van je salaris!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Utrecht
Ganzenmarkt   22  
3512 GE, Utrecht

utrecht@asatalent.nl
0302333444

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.