COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker Housekeeping Parttime

  • Zwolle
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €5,15-11,44
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0061128

Over de functie

Ben jij niet bang voor vieze handen en zie jij graag resultaat? Ga dan aan de slag als medewerker house-keeping. Voor een hotel in Zwolle zijn wij op zoek naar enthousiaste medewerkers.
Het opmaken van bedden, de vloer stofzuigen, het bureau afstoffen en alles netjes achterlaten. Dat zijn o.a. taken die jij zal verrichten. Verder let jij op mankementen of andere opvallende zaken en rapporteer jij dit aan jouw leidinggevende.
Om 10:00 start jouw dienst en ga jij samen met jou collega naar de vleugel waar jullie vandaag verantwoordelijk voor zijn. Rond 15:00 zit jouw dienst er weer op en ga jij tevreden naar huis.

Functie-eisen

  • Jij woont in Zwolle (of omgeving);
  • Jij werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid;
  • Jij hebt oog voor detail en gaat nauwkeurig te werk;
  • Jij bent 3 à 4 dagen per week beschikbaar;
  • Jij bent op zoek naar een tijdelijke baan, met mogelijkheden tot verlenging o.b.v. wederzijdse enthousiasme;

Over het bedrijf

Voor een familiebedrijf met meer dan 100 hotels over de hele wereld, ga jij werken in het hotel in Zwolle. Zij beschikken over ruim 175 hotelkamers.

Wat we bieden

  • Een parttime functie op basis van jouw eigen beschikbaarheid;
  • Een wekelijkse uitbetaling op vrijdag, zo ga jij lekker het weekend in;
  • Een bruto salaris van €11,44 per uur (bij 21 jaar en ouder);
  • Een mogelijkheid om ook na werktijd nog door te blijven leren en ontwikkelen. Via GoodHabitz bieden wij namelijk meer dan 100 trainingen en e-learnings aan. Een lesje Spaans of een training over plannen, aan jou de keuze!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Groningen
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

groningen@asatalent.nl
0503182382

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.