Medewerker HR

  • Zwolle
  • HBO
  • €2250,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1311003371

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een flexibele HR- medewerker dat enorm goed kan schakelen tussen verschillende partijen, waarbij verschillende belangen aanwezig zijn!

Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van goed werkgeverschap door middel van het voeren van formeel werkgeverschap aan en begeleiding van geplaatste flexkrachten van Start People bij diverse rijksoverheidsklanten. Je doet dit middels een (gedeeltelijke) inhouse dienstverlening, waarbij je bij de klant op locatie je eigen kantoor hebt. De werkomgeving is Zwolle / Apeldoorn / Arnhem.

Werkzaamheden

Zorgdragen voor het optimaal functioneren van de flexmedewerkers en uitvoeren van goed werkgeverschap:

Als HR- medewerker ben jij niet alleen het aanspreekpunt voor de flexkrachten, maar ben jij ook diegene die nauw contact onderhoud met de recruiters om de flexplekken te vervullen.
Wij zoeken iemand die zowel kan schakelen tussen onze recruiters, de managers binnen de desbetreffende organisaties én de flexkrachten!

De werkzaamheden zullen bestaan uit:

  • Zorgdragen voor een soepel HR-proces en wervingsproces met de klant en flexmedewerkers
  • Persoonlijke ontwikkelingen waarborgen van de flexkrachten
  • Door middel van goed contact met de flexkrachten en veelal in gesprek gaan, het realiseren van laag verzuim en met name een laag verloop onder de flexkrachten.
  • Mutaties doorvoeren en bijhouden van het werkend bestand en hierover met de klant in gesprek gaan.
  • (Administratieve) plaatsingsproces zoals het aanmaken van contracten en het doorvoeren van mutaties.
  • Plaatsingsgesprekken voeren met startende flexkrachten.
  • Verzorgen van rapportages aan leidinggevende en desgewenst klant of Accountmanagement
  • Contact met inhurende managers om de verwachtingen en de inzet voor de vacatures te bespreken en vast te leggen
  • Een adviserende rol richting de klant op het gebied van inhuur van flexkrachten, het optimaliseren van inhuurprocessen en kijkt naar kansen en mogelijkheden t.b.v. cross- en upselling.
  • Bouwt relaties op en uit met belangrijke inhurende contactpersonen en adviseert indien nodig.

Wie ben je?

Wij zoeken iemand die:

  • Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring met het communiceren op verschillende niveaus;
  • Resultaatgericht en stresbestendig;
  • Woonachtig in de omgeving van Zwolle.

Beschikt over de volgende competenties:

  • Zelfstandig en durft verantwoordelijkheid te nemen!
  • Je behoudt overzicht en bent een ster in het coördineren van op verschillende niveaus;

Wij zoeken iemand die commercieel is ingesteld, communicatief vaardig en klantgericht is! Door de verschillende niveau's van communicatie wordt verwacht dat je besluitvaardig bent en andere mensen weet te overtuigen. Ook wordt er een proactieve rol van jou verwacht en beschik jij over de juiste adviesvaardiheden.

Over het bedrijf

Werk is belangrijk – voor iedereen. Voor de medewerker zelf, die zich via zijn werk op allerlei manieren kan ontwikkelen. Voor de organisatie, waaraan die medewerker een bijdrage levert. En voor de samenleving als geheel. Werk creëert waarde voor iedereen, zeggen we bij Start People. Al sinds onze oprichting in 1977 is het onze drijfveer om mensen toegang te bieden tot de arbeidsmarkt en zo een bijdrage te leveren aan de volgende stap in hun carrière. Bij alle kandidaten in ons bestand verdiepen wij ons in hun unieke eigenschappen. Wij weten waar ze vandaan komen en – misschien wel belangrijker – waar ze naartoe willen. Zoals wij ook alles willen weten van onze opdrachtgevers, hun organisatie, hun medewerkers en hun bedrijfscultuur. Door deze oprechte interesse in beide partijen creëren wij combinaties die echt werken.

Wat bieden wij jou?

  • Een fulltime werkweek van 40 uur
  • Je startsalaris bedraagt op fulltime basis tussen € 2.000,- en € 2.450,- bruto per maand,
    afhankelijk van je relevante werkervaring
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt
  • Een uitgebreid inwerktraject met diverse trainingen
  • Een persoonlijke budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke
    verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wilt uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, fietsplan en of een vergoeding van je sportabonnement.
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je
    dit uitbetaald wilt krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.