Medewerker HR parttime

  • Arnhem
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.641-2.642
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0067606

Over de functie

Ben jij op zoek naar een leuke HR functie? Ben je proactief, enthousiast en administratief sterk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

We zijn op zoek naar een medewerker HR voor het backoffice team van afdeling Recruitment. Het team fungeert als hét visitekaartje van Recruitment. Je ondersteunt zo’n 20 Recruiters bij hun administratieve werkzaamheden en beantwoordt telefonisch en per e-mail vragen van collega’s. Daarnaast draagt het backoffice team zorg voor de monitoring en optimalisatie van het administratieve Recruitment proces.

Als medewerker HR heb je een veelzijdige rol en werk je voor alle recruiters (waaronder staf, techniek & IT). Je bent een belangrijke schakel en zorgt ervoor dat de taken tijdig, correct en volledig worden uitgevoerd. Samen met de recruiter zorg je voor een prettige sollicitatie ervaring. Hierbij ben je verantwoordelijk voor:

  • Inplannen van (selectie-) gesprekken met sollicitanten;
  • Aanvragen van assessments (en screenings, VOG);
  • Beoordelen en routeren van open sollicitaties;
  • Beheren e-mailboxen;
  • Coördineren referral (aanbreng) programma;
  • Monitoren doorlooptijden recruitment proces;
  • Bewaken en monitoren van de data kwaliteit in systemen (Nétive).

Functie-eisen

Je bent gestructureerd, proactief, benaderbaar en gedreven. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je haalt er voldoening uit de recruitmentadministratie tot in de puntjes op orde te hebben

Daarnaast beschik je over:

  • een afgeronde MBO opleiding in de richting Administratie of P&O/HRM;
  • bij voorkeur 1-3 jaar relevante werkervaring met het administratief ondersteunen van een team bij voorkeur in een HR-omgeving;
  • bij voorkeur kennis van recruitmentsysteem Workday en Outlook
  • (telefonische) ervaring met het behandelen van klantvragen.

Over het bedrijf

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. Zij staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar zij iedere dag samen aan werken. Ze bieden professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.

Wat we bieden

Het gaat om een leuke en uitdagende (parttime) functie voor 32 uur per week. Het is een tijdelijk dienstverband, ter ondersteuning voor 6 maanden, met een eventuele mogelijkheid tot verlenging. De werkdagen zijn in overleg, waarbij de maandag wel verplicht is.

Bijbehorende arbeidsvoorwaarden:

  • Het salaris ligt op €15,24, maar dit is in overleg, afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Starten op korte termijn;
  • Thuiswerken is mogelijk;
  • Een reiskostenvergoeding van €0,15 per km en een volledige vergoeding van OV-kosten;
  • Het kantoor is gevestigd in Arnhem met het Centraal Station op loopafstand.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arnhem XL
Jansbuitensingel   30   V
6811 AE, Arnhem

ArnhemLA@startpeople.nl
0263544210

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.