Medewerker HR Services

  • Apeldoorn
  • MBO
  • €2575,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0012930

Over de functie

Voor één van onze opdrachtgevers binnen de overheid zijn wij opzoek naar een HR medewerkers.

Als HR medewerker ben jij verantwoordelijk voor de personeelsadministratie. Samen met het team adviseer je het management en de medewerkers over HR gerelateerde zaken en voer je operationele werkzaamheden uit.

  • Verzorgt de administratieve personele aangelegenheden van aanstelling tot en met ontslag.
  • Zorgt voor een betrouwbare en actuele personeelsadministratie.
  • Draagt zorg voor de personele en administratieve afhandeling van uitzendkrachten en externe inhuur.
  • Draagt zorg voor actuele poortwachterdossiers.
  • Verstrekt pro-actief informatie aan de opdrachtgever en medewerkers over regelingen en procedures op HR terrein.
  • Vraagbaak voor medewerkers en management met betrekking tot de personeels- en salarisadministratie en toepassing van regelgeving.

Functie eisen

Je hebt een opleiding op MBO-niveau, aantoonbare kennis en werkervaring is een pre. Je hebt kennis of affiniteit met geautomatiseerde gegevensverwerking t.b.v. personele en salarisprocessen. Kennis van SAP is een grote voordeel. Je hebt inzicht in analyses en rapportages m.b.t. de personeelsadministratie.

Competenties:

  • Resultaatgericht
  • Kwaliteitsgericht
  • Stelt de juiste prioriteiten
  • Lerend vermogen
  • Communicatief vermogen
  • Je kunt goed samenwerken
  • Accuraat
  • Adviesvaardig

Over het bedrijf

De organisatie registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland. En de rechten die daar bij horen, zoals eigendom en hypotheek. Dat geldt ook voor schepen, luchtvaartuigen en (ondergrondse) netwerken. Hun wettelijke taak zorgt voor rechtszekerheid: het is voor iedereen duidelijk wie welke rechten heeft. Samen met andere overheden zorgen ze ervoor dat de geografische informatie van Nederland goed te raadplegen is. Het is een grote organisatie, gevestigd in Apeldoorn.

Wat we bieden

  • Wij bieden je een uitdagende en afwisselende functie voor een duur van minimaal 5 maanden met kans op verlenging bij goed functioneren.
  • De functie is voor zowel parttime als fulltime op het kantoor in Apeldoorn. Gedeeltelijk thuis werken is bespreekbaar
  • Je komt te werken binnen een leuk team dat waarde hecht aan collegialiteit en teamwork
  • Het salaris is conform BBRA schaal 7.3 € 16,51 bruto per uur
  • Eventuele reiskosten worden (gedeeltelijk) vergoed.

Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Reageer dan vandaag nog!

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.