Medewerker HR Support I Parttime

  • Almere
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.600-3.200
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0074564

Over de functie

Ben jij opzoek naar een parttime of fulltime baan en zoek jij een uitdaging in administratieve HR werkzaamheden? Lees dan snel verder!

In deze functie ben jij tevens verantwoordelijk voor een stuk recruitment en opleidingsadministratie. Als medewerker HR Support heb je een afwisselende functie waarin jij zorgt dat alles tijdig, volledig en nauwkeurig wordt verwerkt.

Jou werkzaamheden zullen voornamelijk bestaan uit:

  • Als medewerker HR Support zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt.
  • Alle administratieve zaken die thuishoren op de personeelsadministratie vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Denk bijvoorbeeld aan de administratieve verwerking van nieuwe medewerkers, personeelsmutaties en uitstroom.
  • De administratie van trainingen en opleidingen vallen ook binnen jouw takenpakket. Je legt dit vast, nodigt mensen uit, maakt en verwerkt presentielijsten en verstuurt rapportages. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor ons digitale opleidingssysteem in de filialen.
  • Het opstellen, controleren en versturen van standaard correspondentie is aan de orde van de dag.
  • Je bent qua recruitment het eerste aanspreekpunt voor een groot deel van de sollicitanten en Supermarktmanagers. Het betreft hier vragen over het sollicitatieproces en de gemaakte afspraken.
  • Je beantwoordt de eerste vragen van diverse managers over allerhande zaken m.b.t de personeelsadministratie.
  • Vanuit onze afdeling versturen wij diverse HR rapportages; deze maak jij en je borgt dat er op basis van deze informatie tijdig actie wordt ondernomen.

Functie-eisen

Jij hebt een afgeronde MBO-4 of HBO opleiding op het gebied van HR of personeelsadministratie met enkele jaren relevante werkervaring.
Bij voorkeur ben je op de hoogte van de recente wet- en regelgeving binnen HR.
Jij bent cijfermatig goed onderlegd. Excel kent voor jou geen geheimen.
Jij staat je mannetje in hectische situaties en wanneer er veel op je afkomt weet jij het overzicht te behouden en de juiste prioriteiten te stellen.
Jij bent communicatief vaardig en servicegericht.
In jouw werk ben je accuraat, doortastend en je denkt in oplossingen.

Over het bedrijf

Lidl maakt een grote groei door. Half mei openen wij een gloednieuw en duurzaam distributiecentrum met aangrenzend kantoor in Almere. De standplaats voor deze functie zal daarom tot half mei Zwaag zijn alvorens wij verhuizen naar Almere. Voor deze functie zoeken wij iemand die daarom bereid is om met ons de stap te maken naar onze nieuwe locatie.

Wat we bieden

Een bruto salarisindicatie van: 2600-3200 obv 40 uur
Een afwisselende, verantwoordelijke en uitdagende functie.
De ruimte om jouw werkzaamheden en de teamprestaties continu te verbeteren. Wij hebben de ambitie om op elk vlak de beste te zijn.
Goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris en leuke extra’s zoals korting op je sportschool abonnement.
Tegen gereduceerd tarief een goede lunch en elke dag gratis vers fruit.
De functie is zowel parttime als fulltime mogelijk voor onbepaalde tijd

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.