COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker ICT-Desk

  • Heerlen
  • Overig
  • Salarisindicatie €18,42-22,00
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0039689

Over de functie

Wat ga je doen?
Je bent vooral gericht op technische functionele werkzaamheden, die gericht zijn op werkplekken, netwerken en applicaties;
Je lost problemen met hard- en software op;
Je werkt nauw samen met collega’s en kunt verantwoordelijk zijn voor de realisaties van services, changes of projectonderdelen;
Je hebt een rol in het beheer en oplossen van problemen op verschillende locaties;
Een belangrijk deel van je taken heeft betrekking op de COVID-19 organisatie.

Functie-eisen

Je bent een ICT’er met de nodige ervaring op het gebied van projectmatig werken en het doorvoeren van migraties;
Je hebt een uitgebreide IT kennis op het gebied van hardware/werkplekbeheer;
Je bent leerbaar en leergierig, waardoor je je een nieuwe omgeving snel eigen maakt;
Je hebt de laatste jaren ruime ervaring opgedaan met projectmatig werken gericht op software implementaties, migratie trajecten, fysieke locatie inrichtingen en netwerkinrichtingen;
Je krijgt energie van opdrachten waarin je met de business of bedrijfsconsultant ICT om tafel mag zitten om wensen in kaart te brengen;
Je bent iemand die makkelijk de vertaalslag maakt naar oplossingen;
Je bent integer en gaat vertrouwelijk met informatie om;
Je bent communicatief vaardig, pro-actief en flexibel;
Je werkt zelfstandig en bent daarin zowel klant- als resultaatgericht;
Je bent een teamplayer en wilt jezelf graag blijven ontwikkelen;

Verder voldoe je aan de volgende eisen:

Je bent minimaal in het bezit van een MBO ICT niveau 4 diploma in de richting van ICT Beheerder/Netwerkbeheerder of een soortgelijke opleiding / diploma;
Je hebt ervaring met het opzetten en beheren van Microsoft Office 365, WiFi & telefonie oplossingen, Microsoft Windows Server, Desktop, WiFi- oplossingen. Bekendheid met Microsoft Office 365, Azure, Autopilot en/of ander deve management;
Je kunt prioriteiten stellen, ad-hoc schakelen en neemt graag initiatief;
Je bent in het bezit van een rijbewijs B en auto;

Over het bedrijf

GGD Zuid Limburg. Het hoofdkantoor van de GGD Zuid Limburg bevindt zich in Heerlen. De GGD Zuid Limburg heeft een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen.

De ondersteunende diensten van de GGD, waaronder de unit PICA, zijn servicegerichte partners voor de vijf primaire afdelingen binnen de GGD Zuid Limburg. Zij adviseren en ondersteunen deze afdelingen zo efficiënt en effectief mogelijk. Goede samenwerking tussen primaire afdelingen en ondersteunende diensten vindt de GGD belangrijk, omdat het bijdraagt aan een optimale dienstverlening aan onze cliënten.
De Unit PICA staat voor Procesmanagement, Informatiemanagement, Communicatie en Automatisering. Hieronder valt het team Automatisering bestaande uit 5 medewerkers. Gezamenlijk zoeken de teamleden steeds naar de balans tussen het bieden van dagelijkse service en het werken aan doelstellingen op langere termijn. Met de andere teams binnen de Unit PICA wordt nadrukkelijk afstemming en samenwerking gezocht.

Wat we bieden

Wat we bieden
Een mooie werkomgeving met hardwerkende collega’s, out of the box denkend en vooral dienstbaar en resultaat gericht.
Een fulltime 36-urige werkweek.
Laptop en Iphone van de zaak

De CAO SGO is deels van toepassing op de arbeidsverhouding
De functie is ingeschaald in de CAO SGO en bedraagt, afhankelijk van ervaring in overleg
Het betreft een tijdelijke overeenkomst op uitzendbasis voor de duur van minimaal 6 maanden
Je ontvangt een notebook in bruikleen

Wat je nog moet weten?
Je werkt in een rooster van 08.00 tot 20.00 uur, 7 dagen per week.
Je bent (bij voorkeur) minimaal inzetbaar tot september 2021.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.