Medewerker ICT Desk

  • Heerlen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.170-3.176
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0064403

Over de functie

Heb jij affiniteit en ervaring met ICT? Ben jij fulltime inzetbaar? En wil jij graag voor de GGD Zuid Limburg werken? Kijk dan snel verder!

Als medewerker ICT desk bij de GGD Zuid Limburg ben jij verantwoordelijk voor het beheer van de werkplekken op locatie en lever je support.Je lost de problemen met hard- en software op. Je draagt in samenwerking met onze leverancier (de GGD Zuid Limburg maakt gebruik van een hosted ICT en telefonieomgeving) zorg voor de juiste uitgave van apparatuur, updates, gebruikers ondersteuning, goede administratie waaronder beheer van de AD, registratie van apparatuur, etc. Ook ondersteun je de ICT bedrijfsconsultants bij projecten en changes. En heb je een rol in het beheer en oplossen van problemen van onze Infrastructuur op de verschillende locaties van de GGD (31 in totaal).

Functie-eisen

Jij bent pro-actief en flexibel. Je werkt zelfstandig en bent daarin zowel klant- als resultaatgericht. Je bent een teamplayer en wilt jezelf graag continue blijven ontwikkelen. Verder voldoe je aan de volgende eisen:

  • Je bent in het bezit van een afgeronde MBO ICT niveau 4 diploma in de richting ICT Beheerder/Netwerkbeheerder of soortgelijk opleiding/diploma.
  • Je hebt ervaring met het opzetten en beheren van Microsoft Office 365, WiFi & telefonie oplossingen, Microsoft Windows Server, Desktop, WiFi-oplossingen. Bekendheid met Microsoft Office 365, Azure, AutoPilot en/of ander device management.
  • Je bent bekend met de binnenkant van een PC/laptop. Je kunt hardware problemen oplossen.
  • Je bent communicatief sterk.
  • Je kunt prioriteiten stellen, ad hoc schakelen en neemt graag het initiatief.
  • Je bent in bezit van een rijbewijs B en auto.
  • Je bent bereid om in crisissituaties beschikbaar te zijn.

Over het bedrijf

GGD Zuid Limburg

De Geneeskundige Gezondheidsdienst Zuid Limburg is een gemeenschappelijke regeling, ingesteld door de 16 gemeenten in Zuid-Limburg. Gemeenten hebben de taak om de belangen op het gebied van publieke gezondheid in hun gemeente te behartigen; zij bepalen het gezondheidsbeleid en voeren hierop regie. De GGD Zuid Limburg adviseert gemeenten, levert data en kennis, verbindt partijen en neemt initiatieven om de gezondheid van de Zuid-Limburgers te verbeteren. Ook zorgt de GGD voor de uitvoering van de wettelijke taken uit de Wet publieke gezondheid en de aanvullende taken die door de gemeenten aan de GGD zijn opgedragen.

Gemeenschappelijke regeling
De 16 Zuid-Limburgse gemeenten hebben hun afspraken over samenwerking voor de GGD vastgelegd in een gemeenschappelijke regeling, de 'statuten' van de GGD. De gemeenschappelijke regeling bepaalt welke taken de GGD uitvoert, hoe het bestuur wordt samengesteld en hoe de financiën worden geregeld.

Wat we bieden

Een fulltime functie binnen de GGD in Heerlen, echter werk je op verschillende locaties om problemen te verhelpen. Het betreft een opdracht voor bepaalde tijd van 01 november 2021 tot 30 april 2022. Verlenging is momenteel nog onbekend. De functie medewerker ICT desk binnen de GGD Zuid Limburg is ingeschaald in schaal 7 van de gemeentelijke cao en kent een minimum maandsalaris van € 2.170,- en een maximum maandsalaris van € 3.176,-. Inschaling vindt plaats op basis van opleidingsniveau en ervaring.

Voor deze functie is een VOG verplicht.

Daarnaast heb je recht op:

  • 25 vakantiedagen op jaarbasis
  • 8,33% vakantiegeld (waarvan 0,33% netto)
  • Toegang tot een online opleidingsplatform waar tal van cursussen en trainingen voor je klaarstaan.

Vragen over de vacature? Bel dan: 06 - 82 45 14 79.

Interesse? Solliciteer dan direct en misschien spreken wij elkaar binnenkort!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.