Medewerker informatiebeheer

  • Landgraaf
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €1.934-2.904
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0063099

Over de functie

Ten behoeve van verwerking en registratie van analoge documentstromen, dossiervorming en archivering, alsmede controles bij digitaal werken is Start People Heerlen in opdracht van de gemeente Landgraaf op zoek naar een medewerk(st)er Informatiebeheer.

De medewerk(st)er vormt en ordent dossiers met als doel te kunnen beschikken over complete en betrouwbare dossiers (fysiek/analoog);
Het wegwerken van achterstanden;
De medewerk(st)er ondersteunt de afdeling bij het opzetten en bijhouden van cliëntdossiers ten behoeve van WMO-aanvragen en jeugdzorg.
Controleren digitale dossiers op volledigheid en metadata

Functie-eisen

MBO+ werk- en denkniveau;
Goede vakopleiding minimaal SOD I of Leergang Informatiebeheer);
Kennis en ervaring met een DMS (Corsa is een pré);
Ervaring met cliëntdossiers

Over het bedrijf

Gemeente Landgraaf; altijd in beweging!Wie Landgraaf zegt, zegt dat vaak in één adem met Pinkpop, Snowworld én het WK wielrennen. Landgraaf zit nooit stil, integendeel, er gebeurt veel in deze gemeente. Sport, evenementen en de sterke ontwikkeling van bedrijvigheid zijn voorbeelden van het groeiende toerisme en ondernemerschap.

Maar Landgraaf kenmerkt zich ook door het prettige wonen in een aantrekkelijke groene omgeving. Ook op dit gebied is er altijd werk aan de winkel. Landgraaf maakt zich met de diverse partners continue sterk om de gemeente voor de toekomst aantrekkelijk te houden. Gezien het veranderende aantal inwoners is dit een zowel een noodzaak als een kans!

Landgraaf heeft van oudsher altijd ingesprongen op veranderingen. Na de sluiting van de mijnen is hard gewerkt om de omslag van `zwart naar groen` te realiseren. De samenvoeging van Schaesberg, Nieuwenhagen en Ubach over Worms heeft Landgraaf tot één van de grotere gemeenten in Limburg gemaakt. Kortom, een gemeente waar op alle gebieden mooie uitdagingen liggen.Diezelfde uitdagingen zijn er ook voor de medewerkers van de gemeente Landgraaf. Zij krijgen de kans om zich op uiteenlopende gebieden te ontwikkelen en mee te denken. Enthousiasme en de durf om verder te kijken, juichen we hard toe. Werken bij de gemeente Landgraaf betekent werken in een prettige organisatie met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaarden pakket.

Wat we bieden

Het betreft een fulltime opdracht voor 36 uur per week voor bepaalde tijd, waarbij starten zo snel mogelijk plaats kan vinden. De einddatum is momenteel bepaald op 04-01-2022, maar kan mogelijk nog verlengd worden. Binnen deze periode word je te werk gesteld op basis van een tijdelijk dienstverband, wat voor zowel voor de gemeente als voor jou voor vrijheid zorgt. Mocht 36 uur nét te veel voor je zijn, is 32 uur eventueel ook bespreekbaar.
De functie van medewerker informatiebeheer is ingeschaald in schaal 6 van de gemeente CAO en kent een minimum maandsalaris van €1934 en een maximum van €2904 bruto op basis van 36 uur.
Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en heb je toegang tot Goodhabitz en Opleiding.nl waar je door middel van verschillende cursussen en opleidingen aan je ontwikkeling kunt blijven werken.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.