COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Medewerker Informatiebeheer m/v

  • Roosendaal
  • MBO
  • Salarisindicatie €2000
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0003939

Over de functie

Ben jij nauwkeurig en op zoek naar een leuke parttime baan en is werken met Excel voor jou gesneden koek dan zoeken wij jou om deze onderstaande taken meester te maken!
Onderhouden bestaande- en nieuwe artikelen
Bijwerken data ten behoeve datasheets website
Onderhouden data 2BA
Onderhouden 2BA kortingsgroepen
Mailing verzorgen met hulp van MailChimp
Maken en versturen van klant specifieke artikelbestanden
Maken van ICC-bestanden
Bijhouden van afbeeldingen op 2BA en andere platforms
Bijhouden van 2BA classificaties
Beheren van artikeldata in SAP
Beheren van de webshopdata
Kortingsgroepen debiteuren bijhouden in SAP
Inlezen van prijzen in SAP
Bijhouden van artikelnummer van afnemers
Maken van nieuwsitems op de website
Bijhouden van categorieën op de website
Bijhouden van data ten behoeve van catalogi
Alle overige voorkomende werkzaamheden

Functie-eisen

Als medewerker informatiebeheer ben je verantwoordelijk voor het juist invoeren van de artikeldata in de diverse databases. Het doel is om alle artikelinformatie up-to-date te houden.
Je bent in ieder geval maandag en vrijdag op kantoor.De eerste inwerktijd ben je 3 tot 4 dagen beschikbaar na deze periode voor ongeveer 20 uur per week.
Opleiding op minimaal MBO-niveau en analytisch denkvermogen
Ruime ervaring met softwarepakketten zoals MS Office
Zeer goede beheersing van Excel en het verwerken van grote bestanden
Affiniteit met automatisering
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Zeer nauwkeurige en accurate manier van werken
Zelfstandig kunnen werken
Parttime functie eerste instantie 24-32 uur per week na de inwerkperiode 20 uur per week

Over het bedrijf

Bedrijf gespecialiseerd in kabels in de omgeving van Roosendaal

Wat we bieden

Kans op een vast dienstverband, een mooie parttime functie om je in vast te bijten!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roosendaal
Nieuwe Markt   53   C
4701 AD, Roosendaal

roosendaal@startpeople.nl
0165557047

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.