Medewerker inkoop en verkoop

  • Goes
  • MBO
  • €0 ,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0017300

Over de functie

Omschrijf jij jezelf als belangrijke commerciële schakel en heb je een grote passie voor de foodsector? Lees dan snel verder, want deze functie is jou op het lijf geschreven!

In deze fulltime functie ben je zowel inkoper als verkoper. Het is belangrijk dat je snel kunt schakelen in je werk. Je houdt je namelijk primair bezig met het in- en gelijktijdig verkopen van allerlei soorten vis, schaal- en schelpdieren. Dit doe je voor zowel de binnenlandse als buitenlandse markt. Het is hierbij belangrijk dat je goed kunt inspelen op de veranderende prijzen. Om dit goed te kunnen doen sta je in nauw contact met zowel klanten, leveranciers als jouw collega's van andere afdelingen. Jij bent hun aanspreekpunt als het gaat om vragen over bijvoorbeeld verkooporders, transport of andere zaken over logistiek. Dit doe je voornamelijk vanuit het kantoor zelf.

Daarnaast houd jij je bezig met marktonderzoek door alle ontwikkelingen te volgen. Vervolgens ga je aan de hand daarvan kijken welke nieuwe in- en verkoopmogelijkheden er zijn. Tevens ben je erg betrokken met de werkzaamheden op de werkvloer Je ziet toe op de kwaliteit van de verwerking van de vis, zorgt ervoor dat bedrijfsvoorschriften worden opgevolgd en signaleert ook hierin eventuele verbetermogelijkheden.

Tot slot ben je verantwoordelijk voor het opvolgen van inkooporders en het verzorgen van juiste informatievoorziening met betrekking tot onder andere producten en leveranciers.

Functie eisen

Naast jouw veelzijdige kwaliteiten verwachten wij het volgende van je:

  • Eerdere ervaring in de foodsector als inkoop- sales- en/of accountmedewerker;
  • Minimaal mbo werk- en denkniveau;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in de Nederlandse als Engelse taal;
  • Een flexibele instelling, proactieve houding en een echte teamspelersmentaliteit;
  • Sterke organisatorische kwaliteiten waarbij je snel kunt schakelen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is gevestigd in de omgeving tussen Goes en Bergen op Zoom en is dé partner van foodprofessionals als het gaat om producten uit de zee. Ze hebben een erg breed assortiment en op elke afdeling experts in de sector. Deskundigheid, hoge kwaliteit en de klant specifieke aanpak staan centraal in de werkwijze. Ze handelen vanuit het hart, met bezieling en respect voor mens en natuur.

Je komt terecht op de afdeling Afslag, welke bestaat uit een inkoop- en verkoopteam. In deze teams werken zes tot acht mensen. In de gehele organisatie werken circa honderd vaste medewerkers. Dagelijks komen daar nog ongeveer dertig tot zestig oproep- en uitzendkrachten bij.

Wat we bieden

  • Een uitdagende voltijd functie, binnen een groeiende en informele organisatie;
  • Uitstekend salaris dat we graag bepalen door met jou in gesprek te gaan;
  • 8% vakantietoeslag en deelname aan onze pensioenregeling;
  • Heerlijke verse maaltijden in het bedrijfsrestaurant en een hoop leuke teamuitjes;
  • Volop doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.

Ben jij enthousiast geworden van deze functie? Aarzel dan niet langer en solliciteer direct! Wij zullen dan spoedig contact met je opnemen.

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

Goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.